本报讯 （记者 王香阑） “我怀孕后老板非要把我调到其他工资低的岗位。我不愿意去，老板说不去就辞职。您说我该怎么办？”电话里传来焦急的声音。“您别着急，三期女职工的合法权益受法律保护，老板不能因为怀孕就随意给您调岗降薪。”

昨天，在北京市总工会法律服务中心，工作人员鲁晶晶正在通过服务热线安慰女职工。这是法律服务中心单独开辟的一条女职工法律服务热线，由法律业务能力强、经验丰富的律师，来专门解答女职工在12351热线及微信平台中提出的各类法律问题。

据了解，为迎接“三八”节、更好地维护女职工的合法权益，法律服务中心从3月1日起，围绕女职工法律服务开展了一系列“三八”维权月活动。除开设女职工法律服务热线外，他们还在前台开辟了女职工维权绿色通道，针对女职工的劳动争议调解和法律援助案件，优先受理、优先审查、优先指派。对于情况紧急的，还先行受理，事后补办手续。据统计，截至3月7日，短短4个工作日，法律服务中心共接到女职工各类咨询26件，已办结25件，受理女职工法律援助申请10件。

为了加强女职工劳动保护宣传力度，法律服务中心还精心挑选了《案例汇编》《女职工如何维权》《女职工劳动维权指南》等资料摆放在前台，无偿提供给劳动者。同时，他们还在前台大厅滚动播放维护女职工权益的微视频。

另外，该中心通过推出女职工精品课程等一系列活动，来指导女职工增强维权意识，提高女职工自我保护主动维权的能力。