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记者了解到，此次新政策重点解决人才“进得来”问题，涉及外籍人才申请永久居留、便捷出入境以及长期居留许可等。政策是对2016年公安部支持中关村先行先试出入境政策的进一步深化，将让外籍人才更方便地往来与居住生活，更加便捷地迁移。

人社部中国人事科学研究院研究员孙锐表示，以往的人才政策，都是仅关心高层次人才本身，现在则考虑其家人及团队人员的长期居留和出入境便利问题。此次新政策还为外籍高层次人才创新创业提供更多空间，可以申报政府课题、奖项、担任新型科研机构法定代表人等，这在全国都是率先提出的。

建一站式服务平台让办事更便捷

新政策指出，将“建立外籍人才一站式服务平台，为外籍高层次人才提供居留许可申请、永久居留申请以及创新创业等服务。”

记者了解到，2016年，海淀区已经设立了外籍人才用才居留服务大厅，大厅集成了相关政策所需要的政策咨询，证照办理的业务，建立了跟公安部的直通车的工作流程。中关村科技园区管委会党组副书记、主任翟立新介绍说，将在外籍人才集中的区域，或者是中关村相关分园再建立相应的服务窗口，让这些窗口能集成市级相关部门的服务事项，建立跟公安部服务大厅的联通机制，一站式受理外籍人才各方面的需求。“让外籍人才少跑腿，办事更便捷。”

同时，本市今年还将加强国际化人才社区的建设，初步布局在朝阳望京、中关村大街、昌平未来科学城、新首钢地区四个地方建立国际化人才社区，提供包括医疗、住房、子女教育等方面全方位的保障。

国际人才中介机构即办即注册

新政策对国际人才中介机构也放宽了准入条件。市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长陈蓓介绍，具体是两个取消一个提高。第一是取消中外人才的中介机构，原来有一个必须成立三周年以上才能举办合资国际人才机构的限制条件。现在的条件就是即办即注册，没有对人力资源原来前期必须储备成长的时间的准备。

第二是取消了对投资主体的限制。原来在国际化的人才中介机构的投资上，必须本身也是人才中介机构。必须是国外的人才中介机构的属性才能投资国际化的人才中介机构。这次把必须是人才中介机构这样一个限制也取消了，也就是市场多元主体都可以投资国际化的人才中介机构。

一个提高就是可以提高外资在人才中介机构的投资比例。这个比例从49%可以提高到70%。

“前两项的取消政策针对全国而言北京市是首家。北京在加大国际化人才中介机构上，拥有了最创新的建设，集成到了最开放的中介机构政策的支撑度，这对北京未来扩大国际中介人才建设会带来很好的影响。”陈蓓说。