近年来，首都师范大学工会不断加强和深化职工之家建设，提升建设水平，先后获得1个“全国模范职工小家”、8个北京市教育系统“先进职工小家”称号。教职工在这里感受到家一般的温暖，心与心“聚”在一起、“暖”在一起。

首师大党政历来重视工会工作，形成优良传统。2008年学校荣获“全国模范职工之家”称号，2011年又被评为“全国模范职工之家优秀建设单位”。在党政的大力支持下，根据“建家就是建学校、建家就是建院系、建家就是建教研室”理念，校工会秉持“一级建家是统领，二级建家是核心，三级建家是延伸”思路，不断加大职工之家的建设投入，努力把职工之家建设成为职工心中共同的“家”。

从2013年起，学校工会经费实行税务代征，数额大幅度提高，为带动职工之家全面建设创造了有利条件。5年来，校工会按照每年不低于50万元的力度，支持基层职工小家的装修、设备器材和体育用品购置。从沙发、桌椅、柜子到冰箱、电视、投影仪，从乒乓球台、组合健身器、卡拉OK机到微波炉、面包机、烤箱、咖啡机、工夫茶桌，以及各类小型体育用品一应俱全。由于空间有限，很多职工小家采取多功能设计，兼具整体厨房和小型会议室功能。

首师大共有28个基层工会。2013年以前，虽然各基层都有职工小家，但大多屋子不大，顶多放个球台、放点桌椅等，只有3家说得过去。经过近几年的推动和投入，目前全校50%以上二级职工小家具有一定规模和特色。这些职工小家有的小而精致，有的宽敞豁亮，有的温馨别致，还有的高端大气。硬件不一，但都体现了服务、温暖和凝聚职工的初心。

为了使基层单位领导重视职工之家建设，2013年底，校工会邀请各单位书记和工会主席参观了图书馆、外院和初教院等3个具有示范意义的职工小家。看到多功能小家给职工带来的温暖和便利，大家触动很大，由此迈出了基层工会积极建家的第一步。之后每隔两年，校工会都会组织基层领导参观新建小家，分享交流建家经验。

解决思想认识问题后，职工小家建设迈上快车道。工会在政策把握和经费支持上给予充分保障，解决各单位领导的后顾之忧；院系领导也努力挖掘整合内部资源，积极建设像样的职工小家，让全体职工受益。许多基层党委还将党员之家与职工之家共建，大大节省了空间资源。如今，学校职工小家建设已蔚然成风。

随着越来越多的职工小家投入使用，一线教职工不仅可以来此锻炼、聚餐、交流，也可以约谈学生、看书、进行小型学术研讨，甚至就喝杯咖啡，放松心情。基层工会也依托职工小家，或单独或联合开展了丰富多彩的活动，包括专家论证会、青年教师沙龙、就业招聘会、插画讲座、烧制陶艺、烘焙点心、集体过生日等，优势互补、资源共享。

2017年是小家建设的高潮年，校工会投入近70万元，建设了体研部、管理学院、继续教育与京疆学院、校产办4个职工小家。同时，启动了三级建家工作，重点建设了“辅导员之家”、“统战之家”、高师培训中心3个职工小家，得到学校党政和校外党建专家的积极评价。

这些职工小家的落成，使教职工有了更多的幸福感、获得感和归属感，不仅“聚”暖了广大教职工的心，更汇成了推动学校改革发展的正能量。

□本报记者 任洁