1月28日是福建省两会召开的第4天。下午3点，参会的政协委员们进入分组讨论时间。会议室里，来自工会、共青团、青联、妇联四个界别的32位委员讨论正酣。委员们敢说、愿说、更会说，“抢话筒”的场景时有发生。12位工会界别委员带来的提案和建议，有关乎职工切身利益的制度设计，也有诚恳接地气的职工心声。（1月29日《工人日报》）

福建省政协会上响起“工会好声音”，且提案数据充实、有理有例，具体而实在。这无疑为各级工会组织如何更好地代表和维护职工群众合法权益提供了一个很好的提示、借鉴与参考。工会组织要时常发出能够反映职工心里所思、所想、所盼的“好声音”，才不枉职工群众的信赖与支持。

实际上，工会组织要想发出声音并不难，难就难在如何才能发出“好声音”。这一点上，福建省政协会议上的“工会好声音”给我们带来了两点启示，一是要心系职工群众利益，想职工之所想，急职工之所急；二是要在发声之前进行广泛深入而且细致的调查研究与分析论证，唯如此，发出的声音、提出的提案，才能够数据充实、有理有例，具体而且实在。

此外，笔者以为，“工会好声音”应经常响起，还有两点需要注意，一是重在抓好落实，二是要坚持经常。“好声音”不是唱歌比赛，谁唱得好听，谁就能拿冠军，“工会好声音”讲究的是实实在在，既要说到职工群众心坎上，更要在工作中抓好落实和推动。同时，还要坚持把对职工群众的利益维护时时处处地放在自己心上，并且时时处处地坚持经常性地发出声音，提出想法，才能确保职工群众的各项合法权益真正落实在现实的工作与生活当中。□乔木