岳仁峰大学学的专业是地理信息系统，偏理学范畴。2002年大学毕业他进入北京市政路桥市政集团二处，一下子进入工学领域。一个连工程图纸都没见过的大学毕业生，直接下到工地，从测量员一步一步学起，最初每个月自学一二十本书，后来主持建设具有全世界最先进工艺的郭公庄水厂，再到现在同时领导两座大型水厂建设，岳仁峰边学习边总结，在工作的同时，将学术成果不断向外发布，让更多同行受益。2017年，他被评为全国住房城乡建设系统劳动模范。

两个月自学三四十本专业书

岳仁峰来到市政集团二处时，测量员整体学历偏低，对于正在兴起建设的北京，一些复杂的桥梁、道路、隧道，测量人员算不出数值。所以一到项目部，他就被安排到测量员的岗位。测量员是行业内众所周知的苦差事，岳仁峰却乐此不疲地跟着放线工、验线工跑工地、学测量。

虽然大学毕业，但岳仁峰从未接触过任何施工方面的知识，更别说实践了：“拿来一张工程图纸，一点看不懂，工程制图、几何制图都没学过。”

对岳仁峰来说，这就好比两个大师在下国际象棋，自己在旁边什么都看不懂，他觉得必须抓紧学。上班时跟着老同志出去干活，砸钉子橛子、扛东西。下班后从四惠坐地铁到西单图书大厦看书做笔记，“当时1350元工资，不能所有的书都买，便宜的可以买回来看，其他的就在图书大厦做笔记。”

就这样，两三个月下来，岳仁峰明显进步了。工程人员都使用具有编程功能的卡西欧计算器，进行专业计算。当时，市政二处有50多名测量人员，岳仁峰通过自学，使用计算器编程，一下子使计算步骤简单了许多，并迅速在单位推广开来。直到现在，单位测量人员使用的计算程序，至少有80%是他编的。

外行编出方便内行工作的程序

“最早我的项目经理是范端文，现在是二处的书记、全国五一劳动奖章获得者，经常找我过去画图、写方案、CAD制图，抓我去投标。投标特别锻炼人，短短十几天要能对一个工程全部把握。”虽然是测量员，岳仁峰也经常被领导抓差干其他工作，最让他感觉痛苦的就是画图。

当时工程中最为常用的CAD制图，图库里没有现成的模型可用，只能依靠制图人员一笔一画地画出来。即使是学信息系统出身、擅长计算机的岳仁峰，也常觉得头疼。他看了很多书，突然发现在CAD制图可以通过输入文本文档的语言看各种模型。于是他用LISP语言编了一些程序并导入，画图人员只要在制图时输入“马路牙子”“河沟”“树”这样的文字，就可以搜索并使用模型。他还就此写了一篇论文，2005年发表在《市政技术》上，只是为了让更多的人看到并使用这一快捷的方式。

休息的时候，岳仁峰还经常到兄弟单位的工地上转悠，找老师傅请教。他最早的师傅于2004年退休，家里有很多书，岳仁峰每次去，师傅都会送书给他。从测量、技术、安全到标准、规范、规程，岳仁峰记不清自己学过多少书。

在不断的学习和总结中，岳仁峰圆满完成了奥运工程、轨道交通、大型水厂等重大基础设施、民生工程建设任务。他组织施工的郭公庄水厂工程获“北京市模范集体”、建设部“AAA级安全文明标准化工地”、“北京市建筑业绿色施工示范工程”称号。北京地铁大兴线04标获“第十二届中国土木工程詹天佑奖”“全国建筑施工安全质量标准化示范工地”称号。北京奥运中心区市政配套工程获“全国市政金杯示范工程”“国家优质工程银质奖”“第十届中国土木工程詹天佑奖”。

建水厂整理出12.8万字管理汇编

南水北调工程，是我国一项战略性工程。郭公庄水厂，是南水北调进京第一个水厂。而此前十几年，北京没有建设大型水厂。

岳仁峰没有建设过水厂，甚至都没在水厂走过，但被委以重任、组织施工。老工程师早已退休；当年的手写资料查阅困难，几乎没有留存；没有成熟的技术人员，当时无人可用……水厂建设的整个流程，可以说从零开始。

项目部组建之初，只有十几个人；开工时二十多人；通水时也只有四十人。即使这样，全世界最先进的工艺，都在这个水厂都实现了。郭公庄水厂项目也因为安全施工管理、标准化管理，拿了很多奖项：样板工地、3A级管理工地、绿色示范工程、长城杯、安康杯、先进基层党支部、北京市模范集体……

“对我本人来说学了很多东西，成长了很大一截；对单位来说，是企业文化开篇。”岳仁峰说，项目部12.8万字的管理汇编，正是这样诞生的。安全、质量、测量、劳务队、食堂、卫生间、施工现场、策划、会议制度……囊括所有的管理内容。不但在本单位，岳仁峰还推广到整个系统内。

“现在企业都是全能化管理，培养复合型人才。”郭公庄水厂最初几个老职工，带着十二三个大学生干。现在，这些大学生都已经是企业中坚力量，担任项目中层、助理、总工，发挥了重要作用。事实上，郭公庄水厂的各种总结到现在还没写完，科技创新、管理、职工生活方面，都在改进。

培养三套完整编制的管理团队

“我今年40岁，最多还能在前沿干五年。整个社会干部年轻化，在青年人培养这块，随着科技创新，传承培养制度没变。”

2004年，岳仁峰参与了大兴地铁项目投标，学到了很多东西。当时没有中标，岳仁峰就去别人的工地参观。到等到自己上手当了项目经理，岳仁峰发现手底下的人对一些东西很不熟悉，便起了留下点什么的念头。到郭公庄水厂建设时，这个想法变得强烈，“最初建设时都不知道找谁查资料，我想一定要把这些东西保存下来，为今后的建设留存资料。”

曾经，有个岳仁峰很看好的小伙子因为受不了“5+2”“白+黑”的苦离职了。他问岳仁峰：“周六日黑白天在工地，您觉得有自己的时间吗？有自己的生活吗？你有属于自己独立的爱好吗？”

岳仁峰只回答了一个问题:“每个人选择的生活，就是他后半生要走的路。我现在所有的状态就是我选择的生活，没有人逼我，既然选择了现在的工作，就要为此奋斗、负责任。我的爱好也很广泛，我也有微信QQ，但是咱们看的不一样，我看建筑工程技术，看人家创新、动画、盾构机怎么始发，事故塌方什么原因，杰出人才是怎么做的。”

“在企业干了一段时间，获得荣誉，也是过去的。总要为企业留下点什么。一是制度，现在修编，随着后来人的不断完善，会一直延续下去；二是人才培养的留存，不要让老一代人的经验、理论流失。积累的东西没了，是对企业的不负责任。再有就是科技创新，现在一些方法、思维不能解决问题，就要进行创新，考虑创新后如何应用下去，比如郭公庄水厂两个市级工法，创新的东西能不能在全中国及全世界应用？”现在，岳仁峰的目标是为企业培养三套完整编制的管理团队。

岳仁峰说，许多东西，不能只有自己手下的人看懂，也要让更多人看懂。郭公庄水厂碗型结构和模板插膜工艺两项工法，已经做出软件，并将逐渐推广。

□本报记者 边磊/文 于佳/摄