今年27岁的贾凡在北京市职工技术协会已经工作了整整5年，他所在的职工技协承办了首都工会系统一系列技能赛事。此外，还负责创新工作室和创新成果评比、各项技术交流活动……平时他的工作很繁忙。

去年7月21日，“挑战‘大工匠’”系列赛协调会正式召开，贾凡和同事也进入了最忙碌的几个月。“从去年8月1日起，全市涉及数控机床操作工、焊工、钳工、中药炮制工、汽车维修工、汽车装调工、工程测量员、电气设备安装工、手工木工、贵金属首饰手工制作工等10个职业（工种）的报名就开始了，挑战者可拨打12351职工服务热线进行报名登记，然后我们一个个进行电话回访，并帮助他们填写《“挑战‘大工匠’”选拔赛报名表》。”贾凡说。

在一个月的时间内，贾凡和市职工技术协会其他的6名工作人员一共回访了325名报名者，每天加班到晚上九、十点是常有的事，周末他基本也都没有休息的时间。

2017年9月9日，“挑战‘大工匠’”系列赛10个工种的选拔赛正式开始，一直持续到11月1日。在12场选拔赛里，选拔出了47名终极挑战者，在最终的挑战赛里对决28名种子选手。从11月6日到12月12日，则是“挑战‘大工匠’”系列赛——各职业（工种）挑战赛，这中间，贾凡和其他工作人员更是付出了很多的努力。

“挑战‘大工匠’系列赛涉及北京市总工会职工发展部、宣教部、专家组、参赛选手、比赛协办单位、媒体等多方组织，我们要组织专家进行相应命题、协调场地、安排选手、准备挑战赛赛事材料，还要配合媒体宣传。为了保障比赛良好运行，我们要协调多个部门的有序配合，这中间千头万绪，我们每个人都是身兼数职，最终目的都是为了挑战赛能够圆满完成！”贾凡说。

此外，北京市“职工技协杯”职业技能竞赛也是贾凡负责的一项重要赛事。自2010年以来，该比赛已成功举办8届。如今，北京市“职工技协杯”职业技能竞赛已成为北京市总工会的一个品牌，成为提升职工技能、打通职工职业上升渠道的有力途径，为全市的技能人才搭建了比拼技能的舞台。

贾凡要配合专家组在全市各企事业机关单位报来的数十个职业（工种）比赛项目中，遴选出符合首都发展定位的比赛项目。依照项目联系相应的承办单位，确定比赛项目后，起草相应文件与相关部门进行会签，再面向全市下发比赛通知，发动并审核数以万计的职工参与相应的赛事。

“各项比赛需要经历初、复、决三级比赛，每级比赛需要有相应的组委来负责实施，每项比赛组委会少则三家多则二十几家，均需要一一了解情况，最后需要根据比赛的结果收集相应的资料，并为获得荣誉的职工、单位发放相应的奖励，这中间的工作量是十分浩大的！”贾凡说。

“作为一名工会工作者，能为首都的广大职工搭建展示技能的平台，让他们拥有展现技艺的舞台，我觉得很有成就感，非常自豪。”贾凡说。

□本报记者 余翠平