本报讯（记者 边磊） 记者昨天从东城区崇外街道总工会了解到，港资北京易喜新世界有限公司职工代表大会表决通过了《集体合同》草案、《工资集体协商专项协议》草案、《女职工权益保护专项集体合同》草案，企业方首次与本级工会签订了集体合同，这也为新世界在京其他分支企业完成集体合同签订工作开创了先河。

北京易喜新世界百货有限责任公司是一家港商投资企业，目前在北京有4家分店，新世界崇文门店是北京的旗舰店。北京易喜新世界百货有限责任公司建会较早，但由于企业的港资背景，负责人对于《集体合同》、为什么要在企业中开展此项工作认识不到位，北京其他各新世界百货店也没有开展集体协商工作，导致协商工作停滞不前。

对此，东城区总工会、崇外街道总工会以及区工资协商指导员，多次对易喜新世界百货进行调研，与企业经营负责人、法务负责人进行约谈。工会多次与企业工会主席、企业负责人进行沟通，详细介绍集体协商对于企业长期发展的重要性与必要性。

同时，区和街道总工会多次邀请企业经营负责人共同沟通集体协商工作在企业推进的具体事宜，介绍集体协商工作的整体流程，了解企业劳资双方协商的困难点，并根据企业经营特点与经营实际，提出适合的解决方案，争取劳资双方的支持与理解。

去年8月，劳资双方进行了充分沟通，四家新世界商场及所辖三个区建立起日常工作联系机制。9月上旬四家新世界商场同时向上海总部共同的法人代表提出协商要约，并要求企业方在法律期限内给以书面答复。

崇外街道总工会及时跟进企业执行进度，与工资协商指导员共同撰写合同文本，指导企业召开平等协商会议，协商通过了北京易喜新世界有限公司《集体合同》草案、《工资集体协商专项协议》草案、《女职工权益保护专项集体合同》草案，最终在12月底前召开了职工代表大会。

集体合同完成后，街道总工会将协助企业共同建立《工资专项协议》每年续签的长效机制，并结合厂务公开民主管理工作，指导监督企业定期召开职代会，通过企业办公平台及时进行公示告知，切实维护职工知情权，发挥民主监督的作用。