本报讯 （记者 赵思远）8名“青年工匠”，22名“优秀学员”，4位“首钢技术能手”，1项国家专利。这是首钢矿业公司2017年职工技能精英赛取得的硕果。记者昨天从该公司获悉，本次技能竞赛为期一年，共360名学员参加，囊括理论与实操的多次练兵、集中和分散的多次培训、名家导师的数次点评和立足岗位的多次实战，将培养青年工匠、促进全员水平提升作为重中之重。

据公司相关负责人介绍，面对职工队伍结构呈现年轻化态势，首钢矿业公司党群工作部、人力资源部、机械动力处、培训中心在人员组织、专家团队组建、竞赛内容和形式的制定与指导等方面联合发力。大赛结合各工种中级工、高级工、技师等不同阶段的特点，全年组织一次理论知识竞赛，开展三个阶段实操竞赛，保证精英赛专业化、系统化、规范化。此外，公司结合360名参赛选手专业基础，将其分为160名公司级和200名厂矿级选手进行分层培养，在培养技能精英的同时提升普遍岗位职工技能水平。

公司以赛促学，19名导师组成智库团队，赛前、赛中、赛后全程参与，并定期开展技能培训。各工种均实行组织导师和技术导师的“双导师制”，组织导师来自基层党群、培训部门，负责日常培训计划、竞赛组织和阶段性总结宣传。由专业过硬、经验丰富的职工担任技术导师，负责学员的培训考核、论文撰写、作品制作。各工种技术集训一年多期，难度按阶段顺序依次上升。本次大赛在四个竞赛阶段间安排5期技术集训，共集中培训200学时。

比赛过程中，公司还穿插举办《矿山工匠》讲座等主题教育活动，引导青年职工撰写读书体会、组织座谈会，学习和传承工匠精神。据了解，大赛每年一次，使得公司先后涌现出80后全国技术能手于连友、孟凡忠，90后首钢焊工状元王涛，90后运输部机车司机、全国钢铁冶金行业技术能手陈庆立等一大批青年技术人才。