春节联欢的舞台上，应该也必须包括普通劳动者，而不是“专业演员联欢”。如果电视台的专业晚会与民间文化结合起来，想必更受群众欢迎。

工会组织职工开展文艺活动是日常工作之一，组织几场文艺演出也不算新闻，但能够搞出“名堂”，做成品牌的却不多见。厦门市总工会组织的“职工春晚”就是成功一例——自2012年首次亮相，坚持6年，已经成为福建省职工文化建设的优秀品牌，并曾获得“全国春节电视文艺晚会及春节特别节目评选最佳作品一等奖”等全国及省市大奖。今年的晚会还将以直播形式全球亮相。这样的活动，意义就不仅是一场文艺演出了，其内涵已超出了舞台上的表演。

首先，它源自群众性的广泛参与。“职工春晚”从内容到形式都来自职工群众，虽然最终表演的是一台节目，却是通过层层海选、拔擢出来的优秀作品。厦门“职工春晚”坚持6年，吸引了2000多家企业参与，参演职工超过3万人次，3000多个节目参与海选，互动群众1000多万人次……如此规模的群众性广泛参与，是其他专业晚会所不能比拟的，其意义并不在于参与人数的多少，而在于它植根群众，最接地气。

其次，它体现了独有的草根特色。“职工春晚”唱主角的当然是职工，不仅演出人员是职工，而且节目内容大多来源于一线的生产与生活，突出了劳动者的质朴风采和精神面貌。这样的晚会虽然没有明星、“大腕”出场，形式可能比较单调、“低级”，表演也“很不专业”，但它出自怀揣梦想、展现自我的普通劳动者，真实地表现老百姓的生活情趣，充满了积极向上的气息。更重要的是，它受到广大职工群众的“热捧”，而这正是任何演出都需要的最佳“舞台效果”。

第三，它彰显了工会的作为与作用。“职工春晚”组织者是工会，工会最善于做群众工作。为了让更多的职工参与其中，工会把海选舞台搭进了企业厂房、工业园区、社区街道、乡村小镇，不设门槛，不限身份，发现职工群众中的文艺人才，并且帮助他们“打磨”、提高，充分显示了工会在动员与组织职工、开展群众性活动中的独特作为与作用，也有效地融洽了工会与职工的关系。

厦门“职工春晚”的实践启示我们，工会不仅可以组织“小打小闹的吹拉弹唱”，而且能够“成气候”，“登大雅之堂”、上电视直播。一个厦门市能够搞得红红火火，如果各地都有类似形式、不同规模的“职工春晚”，该是何等丰富多彩的局面？那无疑对改善春节期间群众文化活动有积极的推动作用。

春节是一年更始，万象更新的日子，也是职工群众劳碌一年，休闲欢乐的节日，越是参与者众、接地气的活动，越是人们喜闻乐见的。在专业的电视春晚逐年式微的今天，多一些类似“职工春晚”这样的娱乐形式，不是很好的事情、有益的补充吗？文化活动，“阳春白雪”固然需要，“下里巴人”必不可少，而且后者受众更多。春节联欢的舞台上，应该也必须包括普通劳动者，而不是“专业演员联欢”。如果电视台的专业晚会与民间文化结合起来，想必更受群众欢迎。

□张刃