引进人才落户、破格评职称……12月26日，北京市人力社保局组织召开第44届世界技能大赛表扬总结大会，重奖世界技能大赛获奖者。（12月27日《劳动午报》）

重奖世界技能大赛获奖者，是建设“制造强国”题中应有之义。统计显示，我国高级技能人才3700多万人，占就业人员总量不到5%。没有一流的技工，就没有一流的产品。中国要从“制造大国”升级为“制造强国”，亟需充足的高技能人才作支撑。引进人才落户、破格评职称……北京通过人才新政，尤其是许以金贵的北京户籍，可以说标定了技能人才价值的新导向，有助于激发全社会尊重技能人才，吸引更多人学习钻研技能，进而催生更多人才喷薄而出。

重奖世界技能大赛获奖者，也是大力弘扬工匠精神的体现。2016年3月，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确提出，建立高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度。2017年《政府工作报告》也提出，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育众多中国工匠。当前，弘扬工匠精神的风气蔚然兴起，但正如有网友表示，工匠精神是发生在工匠身上的精神，“皮之不存，毛将焉附”，连工匠本身特别是那些已经走到行业顶尖位置的工匠，其地位都得不到改善，弘扬工匠精神也就如同无源之水。

从某种意义上讲，重奖世界技能大赛获奖者，也是为职业教育代言。技能大赛的获奖者需要和“奥运冠军”一样受到重奖，才能形成示范效应。当然，重奖获奖者只是个开始，真正在社会上掀起“崇尚技能”，形成“技能就业”的良好氛围，还需更多部门多方协调努力。

□付彪