由四川省南充市总工会联合当地电台开播的“职场减压室”深受当地职工及听众的欢迎，近期陆续播出的“如何让压力不再‘山大’”“坏情绪导致的健康问题”“说说产后抑郁”等节目，收到越来越多听众的热心反馈，在互联网平台上更是吸引了众多网友参与讨论。这令每天值守关注该栏目的南充市总工作人员十分欣喜。(12月25日 《工人日报》)

今年8月，南充市总联合南充汽车广播电台，以职工心理健康的热点话题为主要内容，邀请南充精神卫生中心“依心”心理志愿服务队，共同打造电台“职场减压室”栏目，无疑值得称道。笔者以为，其最可赞之处在于，一是节目每周二晚播出一小时，以案例讲解为主，这就能够借助电台受众面广的优势，对心理健康知识进行普及；二是电台除了受众面广优势外，隐私性强也是一大特点。对职工而言，这样不用“面对面”的咨询，也就会少一些面子上的干扰，从而使自己的心理问题早日得到纾解，更可以避免职场抑郁引发的不良事故发生。

其实，关注职工心理健康，就是重视员工的“精神福利”。以职工“心灵驿站”为例，不仅要在建好上下功夫，更应注重在解决职工心理问题上着力，而且也应善于利用电台给职工创建“减压室”。

当然，对于职工自身而言，心理健康不仅关乎自己的身心健康状况，而且也会影响到职场的发展、与同事的交往以及岗位的安全，乃至家庭幸福等等。因此，对心理问题就不能大意，抽出一定时间给自己的心理做个体检很有必要。毕竟，无论是用人单位的“心灵驿站”，还是电台里的“职场减压室”，这些均需要职工自身勇敢走进去。

□杨玉龙