本报讯 （记者 赵思远） 记者昨天从北京燃气集团工会了解到，为切实做好各农村“煤改气”项目部及冬供的后勤保障工作，燃气集团工会着力打造具有燃气特色的“双职工小家”，把一线职工在工程驻地工作生活的“硬件”“软件”一并建设好。

燃气集团工会副主席林志刚表示，“硬件”，即实体化的流动“职工小家”，也就是各项目部、工程驻地的职工宿舍。他说：“因为工作性质，工程走到哪里，流动‘职工小家’就跟到哪里，所以我们在选址、设施配置等阶段都要严格把关。不仅离工程点不能太远，供水、供电等条件也都要具备。”

在通州“煤改气”项目部工作的燃气建管分公司职工蔡夺魁带记者参观了他所居住的流动“小家”，虽然面积不大，但采光良好，被褥暖和厚实，空调、冰箱均能使用，“五脏俱全”，他个人也对居住质量非常满意。“之前大家在项目驻地工作生活条件艰苦，在车里住上一个星期司空见惯。”

“软件”，即“职工之家”建设。近年来，燃气集团工会通过努力，不仅致力于各流动工程驻地的从“无家”到“有家”，还着重打造深层次的“家文化”，做到流动“职工小家”“内外兼修”，让燃气一线职工不管身在何处，都能感受到工会温暖。“我们会根据实际需求，将各类书籍、带轮子的乒乓球球案等文体设施安置在各‘流动小家’，让一线职工在工作之余能够保证身心健康。同时，在冬供等各个阶段，大力做好‘送温暖’等慰问工作，为常年在外进行施工作业的工作人员送去他们真正需要的棉服等各类物品，为他们的工作提供坚实保障。”林志刚说。