本报讯（记者 马超）北汽股份公司启动“大工匠”评选活动，记者昨天从北汽工会了解到，活动旨在通过“大工匠”人才的甄选，推进高端技能人才库建设，塑造北汽股份集团化2.0时代下的人才竞争比较优势。

此次“大工匠”评选范围覆盖公司所属13个二级企业。2017年将评选出“北京汽车大工匠”10名、“北京汽车优秀工匠人才”若干名，该评选每年进行一次，计划到“十三五”末期，建成超过200人的高端技能人才队伍。

据了解，此次“大工匠”评选重点面向研发一线、生产一线、销售一线的技能操作岗位的职工群体，从职业操守、技术水平、所获荣誉、岗位贡献等9个方面对申报人资质进行严格限制，以确保当选工匠人才的高质量。

为确保评选的规范、科学、公平、公正，北汽股份公司组建了由汽车技术专家、工会、人力资源等相关方面共同组成的评审专家组，并组建了由公司高层亲自挂帅的“大工匠”评选工作领导小组和办公室，设置了资料审核、量化打分、评审复核、高层审议等多个环节的评选流程。

据介绍，当选的“大工匠”和“优秀工匠人才”是北汽股份公司最优秀的技能人才团队，纳入高端技能人才库进行统一管理，公司将颁发荣誉证书，并结合工匠人才所带项目设立项目专项基金进行奖励。甄选出的“大工匠”和“优秀工匠人才”进行年度评价评级管理，符合大工匠资质的“优秀工匠人才”经过评审晋级“大工匠”序列，优先推荐集团级乃至市级荣誉评选。

北汽股份公司党委副书记、工会主席张国富表示，“大工匠”评选活动是北汽工会坚持“价值驱动型工会”宗旨，强化工会工作经济价值发挥的重要举措，也是工会推进职工经济技术创新，打造卓越技能型职工队伍,培育创新和工匠文化的战略任务。

该活动9月份将完成申报报名工作，10至12月将进行评选的各个流程，首批北汽股份“大工匠”将在年底揭晓。