本报讯 （记者 赵思远）记者昨天从燃气集团一分公司工会获悉，该公司工会延续对职工人文关怀的重视，依托“送温暖工程”“困难职工帮扶”“工会会员互助服务卡优惠服务推广”等多项平台，开创“关爱+”模式，不断完善服务质量与体系建设，多措并举普惠职工，为职工提供精准服务、高效服务。

“不再让职工战高温，斗酷暑”和“为职工发放‘温暖大礼包’”成为2017年分公司工会送温暖、送清凉工程的重要内容。今年夏至，一分公司领导班子带队来到各一线岗位，不仅为职工发放了含“绿豆、毛巾、饮料、冰糖”等“温暖大礼包”，还要求各基层所部积极配合调整工作时间，尽量避开高温时段，提高一线职工凝聚力和获得感。

据了解，一分公司工会通过对困难职工进行初步调查、核查确认，在摸清底数、掌握实情的基础上，建立健全“分公司困难职工档案”，连续多年坚持为在职职工办理在职意外、住院保费、住院津贴、重大疾病、女工特疾等多项保险业务，形成了以保险理赔、特殊救助、困难职工帮扶等为支撑的互相补充、互相促进的多重医疗保障防护墙。据统计，截至2017年8月，一分公司工会已为449名在岗职工办理了重大疾病、住院等多项互助医疗保险，为近50名患病职工申报了住院保险理赔。

同时，一分公司工会还坚持及时为新入职职工办理工会卡，并以此为媒介，通过共享12351职工服务网、北控集团工会、燃气集团工会网上优惠活动，将各项优惠及时送至职工手中。各基层工会干事多次向职工讲解工会卡使用方法，将互助保障、优惠体检、购书购物、技能培训、看电影、运动健身等各项优惠活动信息及时传达给一线职工。