本报讯（记者 唐诗） 近日，50名来自北京市医院管理局系统的一线科室医务工作者、劳模先进齐聚北京小汤山医院，参加市医管局工会举办的健康管理体检：第三期“天使健康关爱计划——医务人员身心健康管理项目”。

记者从北京市医管局了解到，近年来随着公立医院改革的逐步深入，市属医院医务人员面临的工作压力和挑战越来越大，由于长期处于高负荷的工作中，很多医务人员都患上了慢性疾病，健康状况不容乐观。为了使医务人员学习和掌握健康生活的知识和技能，培养健康生活理念，市医管局工会于2015年就启动了“天使健康关爱计划”项目。市医管局表示，项目得到了参加学员的认可和好评，学员们通过活动体验，学习了健康知识、掌握了运动技能，收获良多。

此次“天使健康关爱计划”为期两天半，市医管局工会除了安排系统内劳模参加外，还邀请了一线医务人员代表，“就是考虑到这一群体工作压力大、强度高，身心健康状况普遍存在隐患。希望学员们在紧张的工作之余，通过三天的体验放松身心、缓解压力，并能够发挥好他们的模范带头作用，身体力行将健康生活的知识和理念传递给周围的同事，融入到医疗护理工作中。”相关负责人说。

据介绍，市医管局工会始终关注职工身心健康状况，在开展慰问等常规工作的同时，不断探索关心关爱职工的新举措。今年，局工会举办了“杏林艺苑”市属医院职工大讲堂活动，通过文化艺术知识的传播，提升职工综合素质；开展暑期“送清凉”活动，为高温天气仍坚守一线的职工发放清凉饮品；提升“相约守护·暖基金”先期救助标准，让大病职工切实感受到工会组织温暖；启动心理健康干预项目，通过建设心理健康干预平台，让职工能够更方便的了解自身心理健康状况，随时随地学习心理健康知识。

市医院管理局工会相关负责人表示，将让更多的一线医务人员，特别是高压力风险岗位的医务人员参与到健康管理和集中体验中来，让医务人员在享受健康带来快乐的同时，成为健康理念的传播者，健康工作的倡导者，以及健康生活的示范者，更好地为人民群众的健康服务。