“作为一个相对年轻的‘微电影策划师’，我把自己和行业的核心定位为‘服务’二字。”聊起这个新兴职业，中国传媒大学新闻学院讲师陈逸飞如是说。

陈逸飞告诉记者，他是2013年开始正式接触微电影的。当时，一位很有才的朋友在国内某著名安防企业里任部门主管，朋友平时很喜欢写小说、剧本，也尝试过微电影拍摄。但是由于觉得在拍摄手法、镜头调度等方面不是特别有把握，就希望和陈逸飞一起合作，让他担任现场导演。他们先后合作了两部微电影，都收获了很好的口碑。

这次经历，最让陈逸飞印象深刻的就是演员们的敬业态度。他解释说，因为编剧的脑洞比较大，剧情表演难度高，拍摄任务重，经常拍到深夜，女主角更是摸爬滚打了好几天。“我们的演员都来自企业，平时要工作，但是在拍摄过程中，他们都表现了极为认真负责的态度和团结一致的风貌，这些都成为了这部作品能够顺利完成的最重要的因素。由此，我也开始思考和研究企事业单位微电影创作与团队建设之间的关系。”

“这个职业，本质上应当是为企事业单位提供文化产品服务的。”陈逸飞说，“相对于‘大电影’的艺术性，微电影的功能性是它发挥作用的根本。一个成熟的微电影策划师，应该能够准确的认识到微电影对于需求单位的功能作用，剖析单位文化并找出创意点，然后紧紧围绕着它们来开展创作。”

他表示，在微电影策划师的工作中，角色设计以及演员的挑选是最难的。因为一直提倡各单位用自己的员工出演自己的微电影，所以经常会遇到没有任何表演经验的演员，这就要求在策划的时候谨慎设计角色，控制表演难度。

“如果角色设计合理，再通过充分的沟通和一些表演技巧上的点拨，绝大多数员工都能够展现出与平时完全不一样的表演能力，甚至有的还能主动和导演、编剧探讨剧本和表演细节。在这个过程中，我能看到每一个人心中都有艺术的闪光点，这让我非常满足。”陈逸飞兴奋地说。

这些年，陈逸飞参与过不少微电影的策划工作，但是最让他有成就感的，就是为家乡公安系统拍摄的一部微电影。他在策划的时候和基层干警同志们学习和了解到很多基层工作的故事。后来他自己写了全部剧本，努力将这些故事、情感，以及干警们身边的人揉入到短短的一部微电影中去。最终的成片信息量很大，很多细节设计都不同程度的再现了干警们的工作和心路历程。“比较有意思的一点是，在影片高潮部分，我设计了一个使用家乡方言的司机角色，在紧张的剧情中收到了很好的反差喜剧效果。这个小小的设计，让我们家乡的方言在影片参与全省、全国评比的过程中得以传播，供全国观众品味。”他说。

很多人认为，科班出身、有专业背景的人更适合从事微电影策划师这个职业，但是陈逸飞却说，“做微电影策划师的人一定要很善于沟通，能够换位思考，了解单位需求，体会演员情绪。”而这些和个人爱好、工作经历等关系都不大，更多的还是个性、观念上的要求。而一个没有相关的工作经验，但是很有热情，想从事这个行业的年轻人，他则建议，一定要把学习和实践充分结合。

“一方面要学习影像作品创作的基本要求和方法，了解观众解读作品的一般规律，从而对微电影创作有基本的认识。另一方面要参照经典作品，逐步观摩和模仿最简约实用的拍摄方式，避免乱看、乱试。最后就是要始终认清自己‘服务’的定位，充分尊重创作对象的想法和工作习惯。”陈逸飞坦言。

□本报记者 陈曦