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11日，调研督查组在听取了市总工会和北京市经济技术开发区的自查情况汇报后，抽查了4家单位，与企业管理者、工会干部进行座谈，对企业职工进行了访谈，详细了解不同所有制企业集体协商工作开展情况。

北京锦江富园大酒店集体协商后职工增加了外语津贴，不管经济形势如何影响，企业都按初、中、高级英语证书每月给予职工100元、180元、260元的津贴。北京盛通印刷福分有限公司集体协商后，女工产假在法定基础上工作满一年增加30天，满两年增加60天，满三年以上增加90天。北京奔驰汽车有限公司建立了工会主席与外方总裁定期会晤协商机制，共与总裁进行会晤53次，解决议题285项。

基层工会的一个个做法，引得调研督查组赞叹不已。

通过检查，调研督查组对北京市总工会深化集体协商工作所取得的各项成绩给予充分肯定。彭增梅认为，北京市总工会按照全总要求做了很多安排部署，通过改革解决了工会脱离职工的问题。北京市总工会协商手段有效，通过人力社保执行并纳入守法诚信体系中。在保障手段上，北京市总工会有专兼职协商人员。彭增梅指出，北京市总工会各项工作走到全国前列，敢创新发展，敢闯，敢担当。

王晓华指出，北京市总工会集体协商“四必谈”做法很好，解决了物质丰富的职工怎么有获得感的问题，摸准了职工需求，围绕工会改革的方向做出了有益的探索。

12日，调研督查组将赴怀柔区继续调研。