建筑工程公司员工 谷时岩：我是四川人，2014年1月起到江苏一家建筑工程公司在北京的工地上工作，双方未签订劳动合同。上班一个月时，我在工作中受伤住院，在伤情未痊愈的情况下被单位安排出院，让我在工地的生活区养病。两个月后，公司把我赶出工地，不再负责我的医疗费用。后来我申请仲裁确认劳动关系，目前法院已终审判决我跟单位存在劳动关系，而且我已被认定为工伤，且经鉴定工伤与职业病致残等级标准为十级，请问：我现在可以享受哪些工伤待遇？

鲁晶晶：根据《工伤保险条例》，您作为工伤十级职工可享受下列工伤待遇：一、工伤医疗待遇，包括符合工伤保险支付范围的工伤治疗费用、住院期间的伙食补助费；二、停工留薪期待遇，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；三、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资为受伤前12个月的平均月缴费工资；四、如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准均为3个月本市上年度职工月平均工资。

□本报记者 王香阑