7月8日，北京市人力社保局、密云区人力社保局联合在密云区职业学校体育馆举办“2017年密云生态涵养区低收入群体专场招聘会”，京东、天福号等100家用人单位携5863余岗位现场招聘密云生态涵养区居民。

据了解，本次招聘会主要是为了满足密云生态涵养区居民转岗就业和农村居民转移就业的需求。从各用人单位的招聘职位看，大多对学历层次要求较低、年龄要求较宽、技能水平要求不高。同时，各用人单位大部分会为本次招聘的转岗就业居民和转移就业农村居民提供较完善的保障。

作为北京地域面积最大的区，密云的第一责任是“保水”，全区超56%的人口为农业户籍人口。在劳动年龄内农业户籍人口中，超64%在一、二产业就业。随着城市功能疏解、禁限产业目录扩容，密云区就业问题开始凸显。

市人力社保局相关负责人在现场表示，为此与相关部门联手，进一步完善惠农政策，拓宽就业渠道，健全增收机制，精准帮扶低收入村和低收入农户，努力实现农民收入持续增长。

密云区人力社保局相关负责人介绍，根据市区两级政策，用人单位招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的密云本地居民，可享受岗位补贴和社会保险补贴，每人每年在1.6万至2.1万元之间。据了解，2016年度市区两级促进就业资金投入合计约2.97亿元，预计2017年度市区两级促进就业资金投入将达到4亿元。

据统计，截至6月15日，全市公共就业服务机构共召开针对农村劳动力专场招聘会93场，参会单位3393家，提供就业岗位82057个，达成就业意向22291人次。

市人力社保局相关负责人还表示，下一步，本市将进一步优化人力资源配置，打出政策组合拳，帮助劳动者在“高精尖”经济结构中实现充分稳定就业。同时，在城市功能定位调整中，围绕重点项目和区域实施“一地一策”，努力实现城乡居民充分稳定就业。

□本报记者 闵丹