说起小主任李佳蕊，其实个子并不小，身高一米七，在女孩子里是很高的了，说她小主要是因为她岁数小，今年才25岁，可24岁时她就被提拔为综合办公室主任，在公司里是年龄最小的部门主管。

别看她年纪小，却是业务精通，独当一面的小能人，工作起来尽心尽力、激情四射，责任心极强，提起李佳蕊，无论是公司员工，还是与她仅有一面之缘的外来办事人员，都对她交口称赞。

2013年8月，她从学校毕业后就来到了北京建工安装集团通风公司，从事劳资员工作。几年来，她做的工资单从未出过差错。2016年8月，因原综合办公室主任工作调动，李佳蕊被提拔为综合办公室主任，负责人事、劳资、行政及办公室的全面管理工作。

大家都知道，人事、劳资、行政等管理工作都是非常琐碎的工作，没有一点耐心和责任心是干不了的，而且除了劳资工作以外，其它的管理工作对于她来说都是陌生的，需要从零学起，为此，她就坚持每天早来晚走，努力钻研业务知识，遇到不懂的地方就积极向老师傅请教，通过努力，她仅仅用了两个月的时间就全面掌握了管理技能，受到领导的称赞。

作为办公室主任，李佳蕊既要负责劳资考勤工作，又要负责公司的各项行政工作，哪个科室的打印机没有硒鼓、墨盒了，她要管，没有打印纸、办公用品了她要管，会议室、领导办公室需要找保洁打扫了，她也要管，公司的营业执照需要年审了，她还要管，但她从不厌烦，而且井井有条。

“李佳蕊，咱们公司这个月多少人？”“128人”，“谁调走了？”“李宝信”。“佳蕊，下周我都有什么会？”“经理，下周一9点，在集团公司五层有一个党政一把手的工作调研会；下周三下午一点半，在咱们公司六层会议室要召开一个党支部大会，您别忘了，到时候我也在前一天再提醒您一下。”就这样，办公室的所有大情小事，她都了然于胸，当有人夸奖她时，她总是说，这是我的分内工作。

在工作上，她还有着极强的责任心。今年2月份，我们所在的办公区因物业的电缆老化造成了线路短路起火，致使电梯和各公司的办公用电全都没有，无法办公，办公楼就成了一座空楼。

到家的第二天，她又不放心，驾车三十多公里来到办公区，用手机的闪光灯照明，从伸手不见五指的楼梯爬到七层，逐个检查所有科室的门窗是否关闭，并将所有的照明开关都处于关闭的位置，避免因物业检修部门的临时送电而造成火灾事故，确认全部没问题后才离开办公区回家。当公司领导知道后夸奖她，她还是腼腆地说，没什么，这是我的分内工作。

没有豪言壮语，没有丰功伟业，有的只是一如既往、不计得失、任劳任怨。朴实无华的她在平凡的岗位上尽自己最大的努力默默地为公司的事业发一份光、一份热。这就是我们的“90后”小主任李佳蕊。

□刘小平 文/图