本报讯（记者 马超） 记者近日从平谷区总工会获悉，今年5月该区总工会集体协商要约行动月期间，全区共发出《集体协商要约》338份，《集体协商应约》338份，集体协商要约应约各类企业4113家。

据区总工会集体协商指导组组长王春景介绍，今年协商《要约》及《应约》集中新增四个“热话题”，分别是带薪休假、劳动保护、技能人才待遇、教育经费使用。

北京金海鑫压力容器制造有限公司实行弹性用工和弹性休假制度，在保证年内节假日休假的基础上，带薪年休假不少于12天。农忙季节轮流安排职工休假料理农活儿，增加家庭农业收入。农闲季节安排职工务工上班，增加职工工资收入。

邮政平谷区分公司，用于职工工资福利、职工劳动保护、职工教育培训及职工人才奖励方面的投资达到3000多万元，占企业年总收入6000多万元的50%以上。

北京金通远建筑工程公司，健全技能人才奖励待遇制度，职工参加各类技术职称培训费用，由企业给予报销。

平谷区建筑技能培训学校，每年为企业代培各类职工技能人才超1000人，职工教育经费投入由20多万元增加到80多万元。