本报讯（记者 崔欣） 近日，怀柔区总工会组织基层单位开展工资集体协商“互查、互评、互学”活动，以推动市《深化集体协商行动计划(2015-2018年)》的落实。

此次“互查、互评、互学”活动是在基层单位自查，区总工会重点抽查的基础上进行的。活动以片区为单位，通过召开座谈会，听取工作汇报、查证基础资料、实地走访企业、听取职工意见、现场点评等形式，对7个镇乡、街道、开发区和14家企业的工资集体协商工作进行了认真检查和交流。重点检查各镇乡、街道、开发区2016年工资集体协商工作建制情况、质量提升情况、集体协商典型情况和职工知晓度、满意率等六方面内容，实事求是反映存在的问题，互相提出意见和建议。

据了解，今年，怀柔区总工会将增强集体协商工作实效作为重点。各基层工会将消灭以北京市最低工资标准作为企业集体协商标准，协商后的岗位、企业和区域最低工资标准要高于北京市最低工资标准；将集体协商工作同民主管理、职代会制度建设有机结合，着力解决职工参与不广泛的问题，在职工诉求收集、协商内容确定、协商过程参与、协商结果公示、协商履约监督等环节扩大职工参与面，让更多的职工参与、知晓协商的全过程；着力解决合同履约监督缺失问题，成立企业、区域和行业职工代表监督小组，定期听取企业履约情况报告和职工意见，及时向全体职工公布集体合同执行情况；定期深入基层，加强调研、指导和督促，推动辖区内企业工资集体协商工作深入开展。