本报讯 （记者 马超） 去年中国邮政集团公司北京市平谷区分公司总收入6000万元以上，用于职工工资福利、职工劳动保护、职工教育培训及职工人才奖励方面的投资达到3000万元以上，这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍，邮政平谷分公司是全区境内一家从事邮递产业经营的全民所有制百人以上企业，共有职工300人。7年间，以企业职工“工资福利、劳动保护、带薪休假、人才奖励”4项制度为重点，规范劳资双方共商共赢的集体协商机制建设，获得了劳资双方认同认可的4个成果。

7年间，职工年度最低工资增长幅度为8%，年度最高工资增长幅度达到20%。职工年度最低工资收入超过2000元，最高工资收入突破10000元，职工年度平均工资收入超过7500元。企业建全了每年元旦、春节、妇女节、建军节等节假日期间上门看望慰问困难职工、一线职工的制度。

为舒缓职工工作压力，公司每年组织一到两次职工徒步大赛。还为26条电动三轮车投递道段的40名投递员配备了充电式头灯，解决了天黑早、路灯暗，投递员人身安全保障质量差的问题。企业在年年落实“职工五险一金”劳动保护制度基础上，每年还为每名员工加入一份《中邮团体重大疾病保险》。

同时，公司鼓励职工积极参加各种形式的培训，每年对在职业技能鉴定中取得合格证书的职工技能人才给予300元奖励，对理论和实操考试成绩均在90分以上的给予500元奖励。对职工子女考上本科以上大学的，发放助学金500元。