本报讯（记者 边磊）模拟法庭不仅在现场的职工可以看到，由于使用了网络“云技术”，使在场外的职工也可以同步观看，因此扩大了普法范围。记者昨天从北京环卫集团工会了解到，环卫集团工会、法律事务部与北京市劳动和社会保障法学会，共同举办了《模拟法庭进企业 以案释法促和谐》普法宣传交流活动。

集团工会相关负责人介绍，近年来集团公司业务拓展和项目落地步伐加快，员工数量不断增长、用工形式也愈加多元化。为预防和减少劳动争议，集团公司组织总部及京内21家子公司和京外18家子公司法务、人力资源和工会等部门主管领导和管理人员共130余人，通过到交流活动现场和网络“云技术”同步在线的方式参加了此次普法宣传交流活动。

活动现场，工作人员向与会者发放了《企业规范用工工作手册》以及劳动合同、劳动就业、社会保险、工资、工伤、工会、劳动争议处理等方面的普法宣传材料共九十余套。

来自中国劳动关系学院法学系的大学生们为大家带来了两场以“工伤争议”与“综合工时制加班费和因拒不支付加班费解除劳动合同”为主题的精彩的模拟法庭表演。大家通过观看案例表演对劳动争议产生的原因和争议处理的原则有了更加直观的了解，进一步加深了对劳动合同法中相关内容的理解。

模拟法庭表演结束后，市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会前主任、北京市易和律师事务所合伙人吴颖萍律师针对环卫工作的特点，以“特殊工时制度的管理”为主题，就如何正确运用标准工时制、不定时工作制及综合工时制与降低企业成本管理之间的关系进行了深入浅出的讲解，对生产经营与合法、合理、合规用工提出了很好的建议。

参加本次普法宣传交流活动的管理人员纷纷表示，此次活动形式新颖活泼，内容也十分具有针对性，为企业创造了与专家面对面交流的机会，对指导各单位构建和谐劳动关系、解决实际工作中的问题有很大帮助。