第08版:人物
3上一版  下一版4
 
他打造的车站经住17级台风考验
诚信经营 带领298户农民致富
 
返回京工网 版面导航
 
3上一期
下一篇4 2017年5月18日 放大 缩小 默认        

他打造的车站经住17级台风考验
——记中铁建工上海公司南龙铁路站房工程Ⅱ标项目经理雷志东
 

精瘦的个子,走起路来风风火火,一看就是一个干练的人。他从一名普通的技术员,成长为项目总工,并逐步扎根铁路一线,成为其中一名建设者。他就是火车头奖章获得者、中铁建工上海公司南龙铁路站房工程Ⅱ标项目经理雷志东。

多年总工经验百炼成钢

“我成长得比较慢,但都是一步一个脚印走过来的。”1995年,雷志东参加工作。从2000年到2013年,雷志东当了十多年的项目总工。

“做技术的眼界要开阔,当总工必须要有大局观。总工就是项目经理的参谋长,总工对项目要求不严谨不行。”雷志东是这么说的,也是这么做的。他不仅有大局观,还很拼。

在南昌西站当项目总工时,雷志东就非常拼。项目生产经理曾科这样说:“我和雷志东2008年一起搭档,当时他是福州南站项目部总工,我是生产经理,那时就感觉他很敬业。最难忘的是2013年南昌西站施工,当时离交工只有一个星期的时间,雷志东硬生生在机房里呆了72个小时,吃饭、睡觉都是在机房里进行的,真的很拼。”

正是靠着拼搏的毅力,他主持的《大跨度桥式框架结构与空间钢结构逆作施工技术研究》荣获中施企协“科学技术创新成果一等奖”。雷志东也在经历多个项目的锻炼后,对不同项目的技术掌握得炉火纯青。

2013年,雷志东在厦门站担任项目经理,去年又担任南龙铁路站房工程Ⅱ标项目经理,同时负责双洋、漳平西、雁石南、龙岩北4个站房的建设,指挥着数十名职工在几百公里的战线上“战斗”。

施工误差不超过0.8毫米

“双曲面施工的误差不超过0.8毫米,这是我们在厦门站创造的一个杰作。”雷志东说。

当时业主提出,建设厦门站要和厦门城市形象相匹配,最终选择了设计院的白鹭展翅造型。但是业主和设计院都很担心,在10个月的时间里能否完成施工?工艺上又如何能保证双曲面铝板实现白鹭展翅的造型?

“工期紧、要求高,采用什么材料、运用什么工艺来施工,这就成为我们思考的重点。”雷志东说。

为了做好施工筹备工作,雷志东集思广益,召集设计院、施工单位、项目总工和技术员一起,集中研究了三个月。经过多次反复修改,最终拿出了施工方案:为了缩短工期,结构施工时就考虑后期装修的工作,提前把配件上好,为后期装修预留时间。在细化方案中,雷志东甚至细化到脚手架的安放位置,精确测试后认为在确保质量情况下方便工人舒适施工才行。

此外,雷志东还组织技术人员一起三维建模,把每一个施工点模拟出来。建模时,由于白鹭展翅造型两端变化大,误差达到2毫米,导致造型无法实现预先的效果。面对困难,雷志东没有放弃,他改变了思考角度,从材料加工方面入手,与厂家沟通,铝板加工采取开槽处理措施,现场施工时再加垫片调整,并做了一个实物样板,最终经过测试误差控制在0.8毫米,能保证实现白鹭展翅造型,雷志东才放心了。

“控制0.8毫米的误差,让我们的施工质量和工艺得到甲方认可。”雷志东说。

白鹭造型经住台风考验

“厦门站经受了17级台风的考验,这也是我们用工匠精神打造厦门站的回报。”雷志东说。

去年的一天,雷志东正在上海前往南昌的路上,接到项目电话说台风要来。在高铁上,雷志东就进行了布置,安排人员全部检查造型配件,要求对每一个焊点、每一个焊缝和每一个螺丝都进行全数检查,一个也不落下。为了防止大家马虎,雷志东还特地请来甲方监理一起参与检查,最终确认没有任何问题才放心。

此外,雷志东还安排项目人员撤离临时住房保障安全,并随时候命抢险。当天晚上,台风来临,厦门北站的造型经受住了考验,没有一片装饰材料掉落。而附近一个火车站,因为台风被卷走了多块屋面,造成候车大厅漏雨。

考虑到雷志东承建的火车站能够经受台风考验,当地政府就把抢险受灾车站的任务——紧急加工4000平方米屋面铝板交到了雷志东手中。此时,雷志东因为台风无法回到厦门,他依旧通过电话,联系协作单位,要求连夜加工铝板,并提出无论如何都要协作单位将材料和设备拉到现场加工。直到半夜,雷志东仍在追问进度。听说开始出铝板了,他才放下心来。“只有及时用铝板把屋面修补好,乘客才能不被雨淋。”雷志东说。

这次17级台风,让雷志东建设的火车站经受了考验。因为这次抢险,雷志东也让企业的信用评价得到提高。

带领团队冲锋在前

在同事的眼里,雷志东是一个敢于冲锋在前的人。

“雷志东也很能跑,有一天早上,他跑到南昌去办施工协调手续,结果半夜就回来了。”在安全生产部部长柏文强印象中,雷志东特别能吃苦。“昨天我们进行封闭施工,凌晨5点才结束,我9点多起床到现场时,他已经出现在现场了,也就睡了两个多小时。他总是在现场盯着,一旦发现问题立即解决。”柏文强说。

雷志东很能跑,从他的微信步数里就能看出来,很多时候都在1万多步,最低几百步,那是他在办公室想问题。

雷志东说,他带团队有两个“见不得”。一是见不得别人做事敷衍,这和他当总工出身有关。另一个是见不得别人思考不严谨、没有大局观,因为他认为很多人做事考虑不顾及相关联的方面。但同时,雷志东也会鼓励年轻人,让年轻人有信心做好工作。他培养的新人也有五六人进入其他项目成为领导班子成员。

和家人视频弥补亲情

“从总工到项目经理,这么多年,家庭总是顾不上,我觉得很内疚。”雷志东说。

多年的打拼,也让雷志东有了一点积蓄,考虑到孩子要上学,雷志东和妻子商量后,2014年决定在上海买一套房子。但是由于工作太忙,妻子把所有手续办好后,他都没有去过新房。以至于他第一次回家,打车时都不知道家里小区名字,到了家门口也不知道该怎么走。

去年过年时,一个亲戚问孩子:“你喜欢爸爸还是妈妈?”孩子回答说:“喜欢妈妈,不喜欢爸爸。”在回答为什么不喜欢爸爸时,孩子说了一句:“他又不管我,一年也没有见过几次面。”听到这句话,雷志东心里很难受。过年时他还特地陪孩子玩了一会儿。

“我的弥补措施就是今后每天给家人视频,哪怕一分钟也行,这样可以增进亲情。”现在,雷志东的孩子在学校住宿,每周五回家一次,他定的规矩是每周必须给孩子打一次电话联系感情。

□本报记者 马超 通讯员 张秀 文/摄

 
下一篇4  
  


主办:劳动午报社 运营管理:北京市总工会信息中心 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
IDC备案:京ICP备05021144号-2 京公网安备11010602130017号

 

关闭