2017年4月12日

星期三

晴

下午2点，我和同事小韩随丰台花乡总工会主席张春生一起去了新发地市场工会服务站。刚进门儿，草桥、黄土岗、纪家庙村的工会主席也先后到场。张主席就区里要我们近期做一个《关于开展劳动关系领域影响职工队伍稳定因素的调研》做了说明。

“您们来这儿，可算是来着啦——”一听这个，现场的气氛顿时活跃起来，新发地的胡志锋主席还把村里负责疏解工作的同志介绍给我们。

在三个小时的座谈中，乡里这四个重点疏解村域的工会干部就具体推进中如何配合党政做宣传，做承租商老板、商户们的思想工作，为因去产能关掉的村域低端承包、出租产业中的当地村民妥善安置新的工作等侃侃而谈。特别是，为了村域企业劳动关系的和谐稳定，赢得转岗职工的理解，他们放弃了许多双休日、节假日，平时更是早来晚走。他们谈到，在一些旧产业升级转型当中，新的产业尚未引进完成，村集体经济效益减少上千万元的情况下，村里还按照《工资集体协商》的规定，为职工们上调了工资标准……

在座谈中间休息的时候，我和小韩互相交流了所做的笔记，我深切感受到在积极落实好疏解、去产能这一国家级战略中，基层工会真是切实发挥了党联系职工的桥梁纽带作用。为了促进乡域经济更好的发展，消除劳动关系领域影响职工队伍稳定的因素，全乡各级工会组织重任在肩。