29岁的翟利龙是北京燕华工程建设有限公司的一名电焊工，别看年纪轻轻，他参加工作已经十三个年头了。在去年举办的京津冀职工职业技能大赛上，他还获得了焊工比赛的第一名。“参加比赛拿名次并不是最重要的，最重要的是提升技术水平，应用到自己的工作和企业生产当中。”翟利龙告诉记者，他十分热衷于参加职工技能大赛，比赛就如同磨刀石一般，让他的焊工技术水平不断提升。

说起自己的履历，翟利龙笑着说，他跟所有的车间工人一样，没有太多精彩的故事，从学校毕业到企业上班，一路看似顺风顺水。“印象深刻的就是刚到企业时，车间里一对一传帮带的传统，让我跟着一位老师傅学习技术。”翟利龙告诉记者，师傅手把手教再加上企业不定期举办的各种培训和学习，让他这名刚出校门的年轻人迅速成长了起来。

因为性格要强，翟利龙总是喜欢主动去学习新技术，“工作中有不懂的就问师傅，回到家一有空就埋头看书。”这样的生活在翟利龙身上就是最日常的生活。翟利龙好学习、善积累、勤总结，在业余时间他又利用各种渠道弥补自己理论上的不足。理论与实践的融会贯通让他逐渐羽翼丰满。据了解，从参加工作至今，翟利龙承担特种材质、特种结构的焊接量呈直线上升趋势，持证项目也从最初的2项发展到现在的13项，焊接合格率均排在公司全体焊工的最前列。

近年来，翟利龙开始热衷于参加各种职工技能大赛，从企业层面的、区县级别的，再到全市乃至跨省市的比赛，他都积极报名参加。“其实比赛是一个相互交流和学习的好机会。”翟利龙觉得，“这就跟当兵打仗一样，只有多上战场，才能有更多收获。”

翟利龙认为，所有的技术都是与时俱进的，只有不断更新自己的知识储备，打开局限的视角，才能在工作中有所突破。“我发现，企业中相对固定的作业流程在某种程度上是有局限的。通过技能大赛，我可以跟对手们学习到许多新技术，这些技术在原有的作业流程中非常受用。”翟利龙给记者举例，用气保焊的方式焊接133管，通常采用打底、盖面两道程序即可。但在比赛中，翟利龙发现，有选手采用三道程序的焊接方法。“增加了一道填充工序，焊接133管的效果变得更好了，不仅内部质量更高，外观看起来也好看。”翟利龙把新的焊接方式带回了工作岗位，收到了非常好的效果。

除了在比赛中与其他选手相互交流和学习，翟利龙还结交了一群志同道合的朋友，翟利龙笑着说，“比赛中我们是对手，但生活和工作中，我们就是朋友和伙伴。”

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”十余年的岗位历练让翟利龙成为了公司焊接方面的中流砥柱。值得一提的是，近几年，翟利龙还参与了公司多项设备的研发与制造，如8020高合金材料的焊接、重大国产化装备高循换热器关键部位的焊接、重点产品废热锅炉的焊接等，他还带领组员针对特殊产品、特殊结构、特殊材料进行工艺技术创新，设计制造出了焊接专用工装，摸索出了一套特色焊接操作方法，圆满地完成了多项急难险重的焊接任务。

十几年弹指一挥间，翟利龙凭借着他对工作的热爱和精湛的焊接技术为企业做出了无数突出的贡献。同时，也为他自己谱写了一曲高亢的青春壮歌。翟利龙相信，在京津冀协同发展的大舞台上，他将会继续成长，用汗水书写自己的青春。

□本报记者 王路曼