2016年11月30日

星期三

晴

作为青年员工，我很高兴也很荣幸能参加11月11日公司召开的青年员工座谈会。这次的座谈会不仅能够和在座各位优秀的青年同事们互相交流、相互学习，而且还有三位领导对我们的指导。通过这次座谈会不仅让领导们了解了我们青年员工在工作和生活中遇到的困惑，而且使我更明确了公司对我们青年员工的希望和要求，意识到要把自己的成长和发展融入到公司的发展之中去。

座谈会上，青年同事们各个积极踊跃发言，热情高涨。而领导们用生动的例子、中肯的话语讲述了他们的亲身经历、公司当前的形势和今后发展的思考。通过三位领导的教导，我感受颇多，总结起来有如下几个方面：（1）当今青年要树立职场上的格局。(2)高标准地做好小事儿。当今青年人不要认为事儿小而不值得好好去做，而是需要高标准、严要求地做好领导安排的每件小事儿。（3）要自律。自律几乎是实现任何其他事情的前提，自律是让想法决定行为，而不是情绪。

领导们还鼓励我们青年员工多谈些自己对公司今后发展的建议。当有青年员工提出好的建议的时候，领导们会与正在发言的员工讨论和解释相关问题。让我感觉瞬间拉近了领导和青年员工心与心的距离，让我们感觉到了温暖，也能从侧面了解到公司对客户的服务态度。