2017年2月23日

星期四

晴

这天，我带着科室大学生助理员小魏，去和丰台区饮食服务旅店行业协会穆惠妍会长接洽非公企业建会和培训事宜。

辖区餐饮行业工会联合会刚成立时，企业负责人不知工会是做什么的，企业工会主席因以前没有接触过工会工作，更是不知从何入手。

不能这样！一定要加强培训，提升非公企业工会干部的业务水平！在和穆会长谈了我的想法后，立即得到了她的支持。我们便立刻行动了起来。

起初，穆会长准备支持我们以饮食服务旅店行业协会的名义约谈部分有影响力的非公企业负责人。但考虑到这样做会让企业反感，于是我打算先以组织一些非公企业文体活动和业务培训入手，让企业负责人认可工会在助推企业发展中的作用，让企业职工在工会找到归属感。

当我把这想法告诉一些企业后，企业老板表示：“没问题，工会组织活动我们愿意参加，要钱我们可以给钱，要人我们可以出人。”“只要工会别嚷嚷的热闹，没几天热乎劲就不见动静了，就行，工会有事就说话，我们企业全力支持！”……了解到企业和职工的需求后，我们便有了工作方向。

原先我以为大部分非公企业都忙于挣钱，把“利”放在首位，眼前的现实让我明白，咱们的企业骨子里就是好交朋友，只要工会心里有企业，企业心中还是会对工会信任的！