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各级工会要按照京津冀协同发展战略和首都城市战略定位的要求，围绕产业升级、首都功能疏解中高技能人才缺口、技术创新瓶颈、业务难题和转岗分流职工的实际需要等，广泛开展具有产业特色的“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛，进一步扩大竞赛覆盖面，注重提升竞赛的实效性。

今年，市服务工会还将进一步推进集体协商机制建设，促进职工收入增长同步。继续加大市级行业集体协商工作力度，扎实开展好2017年市级餐饮行业第四轮工资集体协商，在充分调研、数据比对筛选的基础上，提出工作目标，提升协商水平，推进市级餐饮协商成果覆盖更多企业、惠及更多职工。根据行业特点和企业实际，继续指导市园林绿化行业做好第二轮工资集体协商，进一步规范协商程序，提升行业协商质量，使更多职工更加直接地享受企业和经济社会发展的成果，增强职工的获得感。

市总工会副主席韩世春在讲话中肯定了市服务工会一年来取得的成绩。针对2017年工作，他指出，服务行业各基层工会一是在政治站位要高一点，把握好工会改革的大方向，行动起来；把握好今年工作的总基调，稳中有进；把握好首都疏解调整的新动态，积极应对。二是改革试点要实一点，把握工会改革方案的要点，找准契合点；要学会牵住牛鼻子，积极开展试点工作；要大兴研究调查之风，摸准职工需求；要总结推广基层经验，示范引领。三是担当作为要多一点，落实好“四费”使用要求，做到既要合规，又要普惠，还要符合职工需求；维护好新形势下职工权益。四是廉洁办会要严一点，坚持普惠制，遵规守纪，加强审计工作，鼓励公开。

会上还进行了委员的替补、增补，选举了2名兼职副主席、5名常务委员。