本报讯（记者 马超）去年，平谷区各级工会组织通过技能提升、就业帮扶、岗位援助等手段，全年帮助187户职工脱困，占困难职工总数的16%。这是记者从平谷区总工会一届八次委员（扩大）会议上了解到的。

去年，平谷区总工会职工帮扶工作精准推进。区总工会争取市总支持，区总和市总共同出资成立了平谷职工温暖基金，拓宽、提升了区总工会对困难职工的帮扶范围和帮扶能力。平谷区总工会还主动联系区民政局，将在册困难职工与民政低保对象数据全面对接，对在册困难职工实现了动态管理。

去年，平谷区各级工会对全部困难职工逐一走访、调查，全面了解了困难职工家庭的生活状况和帮扶需求，提高了帮扶工作的针对性和时效性。

根据收集到的情况，平谷区总工会分类别建立了困难职工档案，对符合条件的困难职工及时录入工会帮扶管理系统；对于已脱贫解困或因其他原因不再符合困难职工条件的职工及时在系统中予以注销；对生活困难、尚没有达到救助标准的职工，工会在日常救助中给予一定的资金帮扶和政策帮扶，确保困难职工及时得到救助，努力为职工排忧解难。

今年“两节”期间，平谷区总工会共筹措帮扶资金440多万元，对979名在册困难职工全部进行了走访慰问。区总工会还筹措资金44万余元，帮助210名在册困难职工家庭大学生顺利入学。

今年，平谷区总工会将实施“百户脱困计划”，加强在册困难职工分类指导，通过思想上引、生活上帮、创业上扶等有力措施，2017年力争实现不低于10%的在册困难职工家庭脱困。