2016年12月16日

星期五

晴

已是到运行三所工作的第七个年头，通过努力，各项工作有了实质性进展。在上级工会和所里党政领导的支持下，运行三所分会腾出3间房屋作为数字工会小家，深入开展“一家一特色”建设，分别建立了职工学习小家、健康小家和女工小家，为职工配置了桌椅，健身器材和妈咪屋设施，制作了工会规章制度版面并上墙，明确了工作职责和任务，看到所里取得的成绩，我心里真是高兴。

午间时分，温暖的阳光透过窗户散射在学习小家的各个角落，一名青年检修工一边喝着分会为大家准备的热咖啡，一边看着书。“味道还可以吧？”“不错，昨天晚上干到夜里凌晨四点，过来喝点咖啡提提神。”“还需要什么吗？”“哎哟姐,您可别再问我了,咱们工会为我们一线职工想得太周到了，我实在提不出什么意见了。” 他一脸愁容地说,嘴角却扬起了微笑。虽然简单的几句话，却是对我们工会工作最朴实、最有力量的肯定和支持。说话间，分公司工会专门给一线职工买的手套和围巾送到了,几位职工高高兴兴搬了下来,说：“围巾和手套真厚实，出去干活和骑电动车运行不怕受风了。”职工们笑嘻嘻地说着，目光里充满了喜悦。一线职工最善良，但也最实际。只有让职工们感受到企业的温暖与关怀，才能进一步把工作做好。怎样才能做到这一点呢？这是我们工会干部需要面对的一个永恒课题。