新华社电 刚喊出“姑娘，麻烦拿一下菜单”，但等不远处的服务员转过身来，却发现对方是一位年近60岁的阿姨，这是杭州市民沈先生不久前在一餐馆就餐时遇见的“尴尬一幕”。

这一现象在春节后更加明显。近日，记者走访杭州多个人力资源市场后发现，建筑装饰、餐饮服务等行业的节后招工中出现了越来越多的老龄化务工者。

据杭州弘娜职介所的毛国华介绍：“以往饭店招聘服务员都要求20岁左右的小姑娘、小伙子，现在过完年不少饭店都招不到人手，已经把年龄放宽到30岁—40岁。而一些年纪更大的就安排到收桌和洗碗这类不太重的活。”

此外，近两年浙江的建筑工地上，也已经很难看到35岁以下的建筑工人。毛国华对此的分析是：一方面，新一代的进城务工人员相比他们的父母往往文化程度更高，在挑选工作的时候更看中工作环境和发展前景；另一方面，一些年轻务工者吃苦耐劳精神正在衰退。

杭州市人力资源市场管理处处长金进发说：“现在来务工者招聘市场找工作的以中老年人为主，‘90后’、‘95后’年轻人更喜欢在58同城、赶集网这类网络平台上寻找工作机会。而年龄偏大些的务工者也往往具有踏实肯干、吃苦耐劳等优点，更具有责任心，年龄上的相对劣势也变得不是太重要。”