“产业工会是否可以多组织工会干部到不同企业交流学习，加强对年轻工会干部的培养？”这是近日记者参加重庆市能源产业工会召开的联系一线职工会员代表片区交流会上听到的。当天，来自基层各单位的一线职工会员代表80余人参加了座谈会。

重庆能源集团按照国家和重庆市的统一部署，计划煤矿个数将由2014年初的49个减少至13个，煤炭产能由2355万吨下降至1000万吨，分流安置人员达4万人之巨。为更多地听到来自一线职工的声音，重庆市能源工会建立了工会会员代表常任制，要求工代会每名一线职工会员代表联系本单位的10名一线职工，收集一线职工的所想所盼以及对产业工会和工会工作的意见建议。

“原来工会会员代表是‘一次选举、三天开会、五年沉睡’，市总工会推行会员代表常任制，明确了代表在闭会期间的权利和义务，让代表职责‘全年在线’，上级工会也可以全方位倾听民意。”市能源产业工会主席刘满林说，“会员代表常任制”要求会员代表必须认真履行代表职责，密切保持与会员群众的联系。摘自《工人日报》