兴安盟高级技工学校砌筑工、巴彦淖尔市职业技术学校电焊工、包头服务管理学校民航客运、海拉尔区劳动职业培训中心育婴师……近日，内蒙古人力资源和社会保障厅下发了《关于公布2016年全区就业技能特色品牌培训名录的通知》，向社会公布了2016年全区有影响力的24个就业技能特色培训品牌和知名品牌（12月20日《北方新报》）。

如今，在各行各业，品牌意识已深入人心。某种意义说，就业技能也是商品，和其他商品一样，也应有自己的名称、标志，应有与商品质量、名称标志相一致的质量保证体系。在当前就业市场和劳务输出竞争日趋激烈的背景下，创建一个个叫得响的就业技能特色培训品牌和知名品牌，不仅能让就业人群在品牌“包装”下获得更多的就业空间，而且劳务输出才能获得更多市场机会。

近年来，随着市场需求的升温，各地职业教育柳暗花明，职校生也成了用人单位争抢的“香饽饽”。不少地方的职业培训学校的学生都被外地企业抢走，成为近年来职业院校就业的一个新亮点。更令人欣慰的是，近年来中央财政和地方财政继续加大职业教育投入，这样做不仅利于扶持一批高水平的示范职业学校，也利于改善和加强部分职业教育基础设施建设,提高师资队伍素质和教学质量。

从国外经验看，财政支持职业教育发展是一个共识。在欧美发达国家，职业教育不仅每年被纳入财政预算，而且其成熟的职业教育体系往往被明确定义为就业教育，学生进入职业教育学校学习后便与就业形成挂钩。

笔者期望，今后各地都应扶持一批高水平的示范职业学校，在教学内容、方法和专业设置方面，更加贴近经济社会发展需要以及市场需求，用过硬的技术树立起一个品牌甚至行业标准，让就业技能特色培训产生更多的品牌效应，才能让就业创业人员在辛勤的劳动后获得最大的收益，不断共享经济发展带来的成果。□沈峰