打开杨小敏的朋友圈，企业信息、工会活动、法律维权是主要部分，还有一部分是同事制作的音乐相册或推送的公众号。从基层项目部承担工会工作一路走来，杨小敏说：“朋友圈也是社会生活的体现，我的朋友圈里，可能体现跟工作有关的内容会多一些。”

杨小敏是北京市政路桥市政集团易成公司的工会主席，最初在项目部承担工会工作，2011年开始做工会的领导工作。

“从个人体会上来讲，在项目上，把职工的思想工作做好、生活困难解决好、活动搞好就可以了；到了公司这一级，以职工代表大会为例，许多工作牵扯到职工利益，比如工资收入、培训教育、职工职业生涯设计……在这些方面就需要更多的专业知识和素质。”

每次开职工代表大会之前，杨小敏作为职工方的负责人，都要反复征求职工意见、分会工会主席意见，并且跟公司的主管经理、主管领导沟通，让管理者认为职工的意见和方法是可行有效的，不会说推行不下去。

有时，职工也会提出一些尖锐的问题。作为工会人，她要去好几个部门了解事情的前因后果，做解释工作，把问题妥善处理，让职工满意。

“协调工作的量很大，所以朋友圈里也会转一些有关职工维权、工资协商、集体合同、劳动争议之类的内容，领导、职工都能看得见，对我的工作也很有用。”杨小敏说。

前阵子，市政路桥举办两年一次的职工运动会，杨小敏带领单位职工参加，那天，她成了刷屏王，朋友圈里尽是各种比赛的实况，照片和小视频一条接一条。

“一方面是给参加运动会的同事一个展示的机会；另一方面，企业的重点还在搞生产上，一些外埠的职工赶不回来参加运动会，就通过朋友圈发布一些，等他们工作不忙的时候，也能身临其境，感受一下气氛。”

有一次，杨小敏转发了在河北兴隆项目部驻守的工会干事于建威拍摄的现场工作照片。刚发完，就有同事打电话过来，表示对这位工会干事的敬佩。

“发一些好人好事的时候，大家就会产生共鸣。”杨小敏说。

学法律出身的杨小敏，同时也比较关注法律方面的信息。她的朋友圈，也会转发一些诸如消费者应该注意什么、职工维权应该怎么做之类的信息。除此之外，也会转发一些车坏了怎么出车险之类的攻略类内容。

“职工的需求毕竟是多方面的，有一些我觉得不错、有帮助的内容，也会转发给大家，用于解决生活中的遇到的问题。”

工作之外，朋友圈也是杨小敏结交朋友的重要渠道。

“不但要晒，还要看。”通过看别人晒健身、跑步、收藏、烘焙、学乐器、书法等方面的照片，杨小敏了解了同事的特长，还与一些志趣相同的同事结成了好朋友，互相鼓励，坚持兴趣爱好。

杨小敏说，通过微信开展工会工作，有几点好处，比如组织工作提高效率，建一个群，大家都可以留言，建议怎么搞好活动。遇到篮球赛、大的运动会之类的活动，通过微信发布训练安排，聚集地点，发一些现场照片，提高了工作效率。再比如，通过朋友圈，转发工会宣传劳动竞赛中涌现出的先进职工的事例以及同事做的配乐播放的相册，能起到模范人物带动全体职工的作用。还有就是，有职工过生日或者节日，朋友圈可以送祝福，有虚拟鲜花、蛋糕，加强同事之间的感情沟通。另外，新的工会会员加入，外埠会员的沟通，朋友圈都能帮上忙。

□本报记者 边磊 文 于佳 摄