北京青岛啤酒三环有限公司是密云的重点工业企业，是由青岛啤酒股份有限公司、青岛啤酒香港贸易有限公司与北京双合盛五星啤酒三环股份有限公司合资经营的大型啤酒公司，公司于2001年4月28日正式挂牌成立，其前身为始建于1988年的北京三环啤酒厂。在密云区内，北京青岛啤酒三环公司无论是经营管理，还是企业文化都口碑极好。其中助残行动，他们也一样出色。

北京青岛啤酒三环公司现有在职职工714人，其中残疾人职工18人。而“合适的人干合适的事”是该公司始终秉持的用人理念，为了确保每一位员工都有合适的发展平台，公司从制度建设、体系保证、福利待遇、人才培养等多方面为员工提供多方面的可用资源。对于残疾职工一视同仁。

残疾职工解小东是包装部七号线的一名工艺员，他跟其他健康职工一样，在工作岗位上尽职尽责，因为负责七号生产线的产品质量，解小东练就了一双“火眼金睛”，他自信地拍着胸脯说道，“从我手上走过的产品保证没有质量问题。”

“在工作安排上，我们始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予不同的安排和照顾。”北京青岛啤酒三环公司工会主席杨明介绍，该公司残疾职工从事的工作不仅有MQA（微生物）主管、包装部线长、维修工等关键岗位，还有从事劳动技能简单、劳动强度较小的绿化、卫生等简易工作。“同时，我们始终在企业中营造关心、尊重残疾职工的工作氛围，确保他们的工作安全和身心健康。”

北京青岛啤酒三环公司还十分重视残疾职工的技能培养，公司始终以“向阳培训中心”为载体，通过“请进来走出去”的方式，定期为残疾职工安排技能培训。这样不仅提升了他们的操作技能，也开阔了他们的眼界，使他们真正融入进社会，树立起对生活的信心。

“感谢企业一直以来的培养和关注，让我们残疾职工可以跟正常职工一样工作和生活。”今年的助残日，青岛啤酒三环公司开展了主题为“爱心传递，你我零距离”的座谈活动，邀请企业内的残疾职工与公司总经理等高管一同座谈。在座谈会上，残疾人代表一一发言，畅所欲言，他们纷纷表示将更加坚定信心，自强不息，积极支持和参加公司各项活动，真正融入到社会中。

近年来，受全球市场经济疲软的影响，企业生产效益有所下滑，但就在这种情况下，北京青岛啤酒三环公司仍然根据每个职工的残疾程度，每月发放残疾职工100至200元的补贴。每年从财务支出3多万元资金，补贴残疾人收入。

工程部的职工高明海身患多种残疾，今年上半年又突发疾病，在知道了他的情况后，公司领导亲自前往探望并送去慰问品。职工曹文杰患病多年，家境苦难，生活拮据，而孩子又考大学，面对这种情况，北京青岛啤酒三环公司每年至少拿出2000元以资助孩子完成学业。与此同时，每年的中秋节、春节等重大节日，公司领导更会到残疾职工家中进行走访慰问。

在文体娱乐方面，北京青岛啤酒三环公司投入大量资金建起了图书室、乒乓球室、电视机室和篮球场，并购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值20多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。同时定期开展形式多样、内容丰富的文娱活动，让他们感受到大家庭的温暖。

“我们坚信，企业敞开的怀抱，一定能温暖残疾职工的心，使其以主人翁的姿态，与企业共同发展和进步。”杨明表示，关爱、扶助残疾人，是构建社会主义和谐社会的重要标志。未来，青岛啤酒三环公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果做出积极的努力。

□本报记者 王路曼 文/摄