目前，金融街街道总工会已经制定了《金融街街道总工会联系职工制度》，并将制度落实到人，使每个工会干部和工会社工都有联系企业职工的渠道。

金融街街道按照区域所属、企业规模等情况，确定了“两站三片九网格”的联系企业制度。“两站”是以长安街为界，由长安兴融、西城晶华两站站长负责服务、联系百人以上规模企业。“三片”是金融街建成以长安街为界分南、北两片和未规划建设的东片，三个片长负责服务联系规模以上企业和缴费数额较大的自管企业。“九网格”是把19个社区联合工会由9名工会专、兼职干部分成九个网格分别联系服务指导。通过这样的组织形式，把全地区不同规模的企业全部纳入联系管理。

宋海龙表示，区总工会在全区各级工会组织中开展联系基层、联系职工群众工作，有针对性地解决了街道联系企业制度方面的不足。尤其是在第三条提出了“了解职工需求、开展政策调研、协调解决问题、强化自身建设”四项工作主要内容更是具有科学性、指导性。

在下一步工作中，金融街街道总工会将准确把握精神，摸清企业底数，针对疏非减人，企业流动变化较大的实际，认真调查街道企业现状。尤其是金融企业，街道工会时刻与企业保持密切的联系，掌握劳资动态，掌握职工状况，做到底数清、需求明、实现服务精准化。将专项活动的工作要求贯彻到具体工作时间中，把联系职工群众工作做到实处。