本报讯 （记者 任洁）近3000名教职工，14个校区，人员众多、地点分散，管理难度和强度显而易见。对此，北京联合大学积极落实校务公开民主管理制度，运用现代化信息手段，让不同校区的教职工通过“空中校园”及时便捷地了解学校信息。作为首都高教系统唯一代表，该校近日迎来全国厂务公开民主管理工作第四互检组的调研检查，并收获高度评价。

根据多法人、多校区的特点，北联大把校务公开作为学校的重点工作，形成了党委统一领导，学校行政主持，党委办公室、校长办公室组织协调，纪监办、工会（教代会）协调监督，各职能部门各负其责，各学院全力协助配合，教职员工积极参与的校务公开机制。

校党委副书记、工会主席付晨光表示，凡涉及与师生员工利益有关的事项，只要不属于保密范畴，都按不同范畴进行公开，涵盖重大改革与决策、师资队伍建设规划、人事管理、财务与资产管理、重大项目检查验收等方面。

为了方便不同校区教职工及时便捷地了解学校信息，作为本市网络建设示范单位，该校近年来充分运用现代信息技术，建立了以校园网为主要平台，以会议、公文、刊物、视听传媒等为补充的多种信息公开方式，拓宽校务公开渠道，信息化水平位居全市高校前茅。近三年来，学校共主动公开信息19592条，全文电子化率达到100%，校级层面文件在校园网上都能查到。

职称评审、职务聘任、安置房申购……凡涉及教职工切身利益的制度、项目，学校都会实行信息公开公示。2015年沙河高教园区保障房进行申购，该校有20套名额，怎么排名最公平？排队办法出台后，拿到教代会上讨论并通过，随后在校园网上公示，谁在申购、分数多少一目了然，整个申购过程顺利完成，校方没有收到一起举报。图书馆职员陈几香每天都上校园网，看到这条信息后虽然没有报名，但她对申购工作很认可，“信息公开、及时，给了大家充足的考虑时间，程序很公平。”

同时，学校工会充分发挥校教代会作用，并且积极推进二级单位院务公开民主管理工作，把二级教代会制度化和规范化建设作为二级单位考核的必要指标。截至目前，全校已有22个二级单位建立二级教代会，确保每年召开一次教代会，听取教职工的意见建议；3个今年新成立的学院正在筹建二级教代会。

付晨光透露，各二级学院今后将全面推进院务信息公开工作，形成常规化，并计划建立校务公开定期检查评估制度，完善监督程序。

9月中旬，全国厂务公开民主管理工作第四互检组来到北联大调研检查，对该校校务公开民主管理工作给予高度评价，称其全面、规范、科学地推进校务公开和民主管理工作，体现了现代大学治理体系的要求，保障了教职工的权利，突出了教职工的主人翁地位。