本报讯 （通讯员 刘奕昕 张文静）东城区仲裁院从“关爱女性，快速维权”的角度出发，充分利用女仲裁员和女书记员所占比例较高，便于和女职工沟通交流的优势，近日成立了全市首个女职工权益争议审理庭。该庭由5名女仲裁员组成，并将以其特有的细腻温情，专门审理女性劳动争议特殊权益案件。

截至8月底，东城区仲裁院已立案2806件，其中涉及女职工的案件占1273件。这些案件的主要侵权种类是没有足额支付女工“三期”工资，以及违法解除劳动关系等。

据悉，女职工权益争议审理庭将着眼女职工群体的特点和特殊性，专门审理女职工在孕期、产期、哺乳期与用人单位发生的劳动关系、劳动报酬争议；同时，也负责审理女职工因要求支付生育津贴或者要求支付生育的医疗费用引发的劳动争议，以及因违反《女职工权益保护专项集体合同》和其他特殊劳动保护引发的劳动争议。

相关负责人介绍，东城区仲裁院还将在庭内定期开展疑难案例研讨，深入研究女职工权益争议的类型、规律，撰写典型案例分析。每位仲裁员在案件的办理过程中，既要宣传好相关法律法规，还要引导企业遵守女职工特别保护相关规定，做好女职工劳动人事争议预防工作。