本报讯（记者 孙艳）大兴区职工志愿者将达到区域内职工总数的15%，今后将推进职工志愿服务活动常态化，职工与职工之间的点滴关爱将随处可见。9月22日下午，大兴区总工会召开2016年首都职工志愿服务培训工作会，标志着大兴区职工志愿服务工作正式启动。现场发布了《关于建设首都职工志愿服务体系的实施方案》，接下来将实名招募职工志愿者，推进各镇、街道和基地，以及各行业工会建立首都志愿服务支队。

根据实施方案，各基层工会将充分发挥工会密切联系职工的组织优势，组建分层分类的职工志愿服务队伍，成立区级职工志愿服务队伍，各基层总工会结合自身工作实际，以支队、大队或中队形式组建志愿服务队伍。各产业工会发挥行业性优势，结合实际需要成立行业性志愿服务队伍。各镇、街道总工会以工会服务站、社区（村）联合工会为依托，成立职工志愿服务小队（或小组），逐步将工会服务站、社区（村）联合工会建成职工志愿服务驿站。各级工会组织还将逐步把基层工会现有的职工服务队、企业爱心小站等各种志愿服务队伍纳入首都职工志愿服务队伍。

大兴区总工会副主席陈曦介绍，区总工会将定期组织开展“工会志愿者在行动”大型志愿服务活动。例如，每年1月至2月两节“送温暖”期间，组织开展以困难帮扶、医疗救助、法律援助、就业指导、人文关怀等为主要内容的“送温暖”职工志愿服务活动，在全社会大力弘扬友爱、互助的志愿精神。

方案还提到，要做大做强志愿服务品牌。对此，陈曦表示，“学雷锋”志愿者服务队、劳模志愿服务队、企业爱心小站等具有工会特色的志愿服务品牌是大兴区首都职工志愿服务的重要力量，针对职工反响强烈的服务需求，各基层工会将组织各志愿者队伍重点开展为职工解决生活困难的志愿服务工作，从而不断提升职工志愿服务的号召力和影响力。

为实现职工志愿服务的网络化、系统化，加强职工志愿服务活动和项目统筹、统计，大兴区总工会还将依托工会三级服务体系和12351实名会员信息系统，搭建首都职工志愿服务信息系统工作平台。镇、街道工会组织将通过这一平台，定期征集发布职工志愿服务项目，梳理汇总职工需求，广泛组织招募职工志愿者队伍，对职工志愿者和服务项目信息实施分层分类动态管理，并就职工志愿服务与服务会员情况的效果进行系统评估与分析，为最大程度地满足职工生产生活发展需要提供决策依据。