本报讯 （通讯员 杨保川 赵迎春） 上周，北京城建二公司21名职工代表齐聚一堂，共同讨论、审议了“设立在岗职工年功工资制度”的草案，经过举手表决全票通过，草案变成正式文件。此举，标志着从下半年开始，该公司所有在岗职工工资都将会有不同幅度的上涨。

年功工资也叫工龄工资，是体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式，将随工资一起按月发放，并从工资总额中单独列支。据公司相关负责人介绍，此次城建二公司新增的年功工资，将按照在岗职工个人不同的工龄年限，以1至5年、6至10年、11至15年、16至20年、21至25年、25年以上等6个阶段为划分档次的依据，从每年5元的基础标准，依次递增。如一名为企业服务了21年的老职工，仅每月的年功工资一项就会拿到25元×21年=525元。

如今，为职工加薪，职工代表说了算，在北京城建二公司已成一项优良传统。