本报讯（张文静 杜宝慧）东城区劳动人事争议仲裁院积极采取措施加强基层调解组织建设，取得明显成效。截至2016年8月底，东城区基层调解组织共受理劳动争议案件370件，调解成功190件，调解成功率51%。

东城区仲裁院在加强基层调解组织建设上，主要采取了以下三项措施：一是发挥街道辖区管理优势，指导新成立的包括商务楼宇、社区工作者、重点企业等7大类调解组织共42家进行调研，总结推广经验，将“体育馆路调解工作模式”覆盖全区；二是召开培训会组织全区调解员学习市局印发的《劳动人事争议调解指导手册》，做好与街道调解员的对接，规范调解文书样本，完善调解工作台账；三是深入市交通饭店、北京丽源有限公司等企业，发放《调解——解决争议的最佳方式》等宣传手册，并为企业管理人员讲解如何预防和稳控劳动争议方面的常识和有效办法，努力使劳动争议禁于未萌，止于未发。