本报讯（记者 马超 通讯员 黄凯）打造创新型、争先型、和谐型、服务型工会服务职工、温暖职工，这是记者近日从中建三局北京公司第二次工会代表大会上了解到的。

在打造创新型工会方面，中建三局北京公司创新工会帮扶体系，发挥公司“关爱四部曲”、“实事工程”、“幸福工程”、“三送三讲”等传统帮扶平台，从活动层面提升帮扶覆盖面。对特困职工、困难农民工做好定期帮扶、专项帮扶、重点帮扶以及金秋助学。特别是80、90后新生代农民工，通过开办农民工夜校、关爱留守子女、为农民工免费体检和帮助劳务队伍建立工会等多项举措，让项目农民工工作更加体面，生活更有尊严。

在打造争先型工会方面，北京公司在全体职工中开展建功立业劳动竞赛，并建立先进典型分类和分层相结合的培育、选树制度，在公司培育、选树一批各具特色的典型群体，形成先进典型百花齐放的局面。公司建立先进典型培育、选树考核评估制度，将典型选树情况纳入年度重点工作目标责任制进行考核。

在打造和谐型工会方面，公司工会工作渗透到企业一线生产经营、行政管理和改革发展中心，注重“双赢”和协调发展，打造魅力工会。推进工会民主管理，公司健全以职代会为基本形式的公司民主管理制度，通过提高职工代表巡视工作质量，规范职代会议题讨论审议和重大事项决策，做到既能代表职工利益敢说话、又能熟悉企业管理会说话，发挥职工代表的参政议政作用。

在打造服务型工会方面，公司发布《北京公司职工服务站标准化图册》，建立职工服务站，搭建职工传播平台、职工竞技平台和职工公益平台，开展职工喜闻乐见的文体活动，以职工书屋、职工之家为依托，使工会组织真正成为职工信赖的家。