和爸爸妈妈做亲子游戏，促进亲子间的心灵沟通；走进北大教室，与高考状元手拉手；参观太阳能科普基地，体验低碳生活方式……参加爸爸公司的“我也能”阳光夏令营是丁千惠小朋友这个暑假最快乐、最有意义的时光。

和丁千惠一样，参加夏令营的60个孩子中大部分都是职工子女。一向奉行“家”文化的天普集团，当然也把职工的子女当成重要的家人。公司认为员工的子女就是天普的希望和未来，公司和职工一样，要共同关注下一代的快乐成长。

公司工会副主席郭凤廷介绍，如何给这些孩子提供一个有意义的暑假，让孩子们能够在快乐中陶冶情操、提高智慧，增强 “我也能”的信心和激情，公司着实下了一番工夫。天普集团在北京修德谷国学教育基地，特意为集团的劳模、孝星及天普员工子女打造了一个高品质的“我也能”阳光夏令营。

早上，伴着山中的鸟语花香，修德谷里便传出琅琅的读书声。通过吟诵经典，不但启迪着孩子的智慧，还传承着中华传统文化中孝敬父母、尊敬师长的品德。“德音雅乐”课程是孩子们接触的一个全新课程，通过圣贤音乐的熏陶激荡孩子们的浩然正气。

礼仪训练也是夏令营中重要的一部分，“不学礼无以立”，这足以见得学习礼仪的重要性。课程中，通过生活细节处引导孩子树立起良好的待人接物礼仪，恰如其分地应对、进退。

在结束一天的活动后，孩子们还会通过日记的方式，将读经、德育课、音乐课的感受用文字表述出来。这种方式不仅加深了彼此间的了解，还便于跟老师及时交流。

和其他夏令营不一样，天普的夏令营是父母和孩子一起参加的。这也是公司的另一番心意，就是为了给职工创造高品质的亲子时间。为了促进家长与孩子之间的心灵沟通，丰富的孝亲活动成为夏令营最大的亮点，也是活动的升华。孩子戴上眼罩，父母拉着孩子的手通过各种障碍。尽管游戏简单，但很容易建立亲子间的信任。

而让丁千惠印象深刻的要数摸手游戏。“孩子蒙上眼睛，摸出爸爸或妈妈的手。我觉得我好像第一次认真识别父母的手，我第一次感觉到爸爸的手老了，粗糙了。”丁千惠说，“现在大了，不像小时候总是拉着爸爸的手。这次发现，爸爸的手有了变化，但还是那么有力。”

夏令营的7天生活，对于丁千惠一家来说是这一年当中最亲密的7天。“平时，爸爸妈妈工作都特别忙，我今年又赶上小升初，我们三个人都在各自忙碌。一大早出门上班上学，晚上回到家收拾收拾又睡觉了，沟通的时间特别少。夏令营这几天，我感觉和父母间加深了理解。”丁千惠说。

在夏令营中，孩子们还来到北大校园，走进北大教室，与高考状元“手拉手”。“就是希望通过让孩子们感受象牙塔的学习气氛，增强‘我也能’的进取信心，勾画属于孩子自己的梦想。”郭凤廷说，“活动后，孩子们好像心中都有了自己的学习目标，而且信心满满。”

这次也是丁千惠第一次走进大学校门。“古建筑与现代建筑结合的校园，仿佛在时空隧道中穿梭。也希望我将来能步入这样的大学，我的梦想是去清华。我一定会朝着我的目标努力的。”

□本报记者 孙艳 文/摄