本报讯（记者 曹海英）记者昨天从北京建工新型材料公司工会获悉，今年4月份以来，该公司通过两级职工诉求报送机制，建立起工作机构、诉求渠道、申请接待、受理与办理等一揽子职工诉求“绿色通道”，增强了工会维护职工权利的时效性，健全了职工、工会与企业行政沟通对话机制。

据了解，建工新型建材公司进入转型升级的关键时期，赢得职工的积极配合。公司工会一直把解决职工关注的热点、焦点和难点问题作为实现好、维护好职工根本利益的出发点和落脚点。

据公司工会相关负责人介绍，建立职工诉求月报工作机制其目的就是为了及时了解职工所思、所想、所需、所求、所盼，鼓励职工大胆说出心里话，并进行详细记录和整理。

据了解，职工诉求事项实行分级负责制，将通过“统一受理——集中议事——责任归口——跟踪督办——受理反馈——定期汇报”的工作运行机制得到解决。基层单位解决不了的，按月汇总上报公司工会，工会对反馈上来的意见和建议分层次、有重点地进行分析，组织召开相关职能部门会议，找出问题形成的主要原因，按责任归口办理，同时注重办理过程的跟踪和反馈。截至目前，公司工会共收到职工诉求8项，其中办理完结6项。