因为干得不开心,赵骁一年里先后“炒”了3家公司。又一年高校的毕业季正式落下帷幕,去年告别学校的“准职场人”也已经度过了“职场体验期”,其中不乏部分人作出了新的选择。在当事人眼中,离职是“勇于追求并且忠于自我”;而旁观者却更愿意称他们为“不知安分地折腾”。(7月25日《中国青年报》)
平心而论,对职场人尤其是初入职场的新人们来说,辞职是一个需要很大勇气的决定,这些近年毕业的职场新人敢于果断辞职,不得不说他们勇气可嘉。不过,辞职毕竟事关个人未来发展,除了勇气十足之外,更需要足够理智。否则,一旦我们冲动仓促地辞职,可能会丧失一些职场好机会。
为何说职场新人辞职需要很大勇气?因为职场新人刚刚踏入职场不久,工作经验不够丰富,职场人脉尚未搭建,工作能力也大多称不上出众,在这样的背景下选择辞职,需要面临很大的风险和挑战,自然需要勇气来做出抉择。一些职场新人一年内更换多家工作单位,除了勇气值爆棚以外,应该说也是十分幸运的。
然而,驰骋职场仅有勇气显然是不够的,我们更需要一颗理智的心。作出辞职决定之前,必须充分考量现有工作的真正价值,并对辞职后的走向前景做出一定预判,不顾一切的“闪辞”略显有勇无谋,可能会使自己陷入困境之中。
我们绝不能否认勇气的光芒,它能够帮助我们在迷茫无措中果断抉择,但我们也绝不能忽视理智的价值,它使我们的每一个决定都更加成熟。对于职场新人“闪辞”现象,若是当真对这份工作毫无兴趣或完全无法适应,果断辞职是理想选择,而如果因为一时冲动或缺乏坚持而屡屡生出辞职的想法,就要更注重理性与智慧的职场运用,别让自己的职场人生因为草率而遭遇太多挫折与困扰。□侯坤