海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。然而，近年来，随着大规模“海归潮”的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。海归回国后都选择去哪儿发展了？北上广深等一线城市无疑是海归群体的“最爱”，调查显示有近半数人期望一线城市寻找职业发展机会，也有人选择当“政府雇员”，还有人选择到农村当“村官”。（7月20日新华网）

以往海归工作待遇高，除了海归数量少、人才难求外，还有用人单位愿意充当“冤大头”的因素在里面。不少用人单位虚荣心太强，明明各个工作岗位不需要海归，但是为了显示自己有实力，还是愿意花大价钱聘请海归来“撑门面”。在不健康、不合理的社会心态和经济环境下，一个单位拥有的海归数量越多，生意做得越大，赚到的钱越多。而随着社会心态的矫正，这种现象正在逐渐消失。

人们都说，是金子总会发光。海归不是天然的金子，所以不是每一个海归都能够发光。当然，任何一种物质都有自己的价值所在，即使海归不是金子而是一块土坷垃，只要认清自己也能找到用武之地。所以，海归在求职时应该认真审视自己，仔细看清形势，做好职业规划。总之，海归求职时应该理性，切记脚踏实地，切忌好高骛远。□谢庆富