自2009年2月份加入北京以岭药业有限公司以来，邢家超便被以岭的企业文化深深吸引。“团结、奋进、诚信、奉献”的企业精神，“为员工谋发展、对社会做贡献、为股东创价值”的经营理念，时刻激励着他在自己的工作岗位上踏实苦干。刚入职一年，邢家超便被评为北京以岭药业有限公司优秀员工。

“我为公司谋发展，献计献策尽本分。”在邢家超心里，推动企业节能减排，促进企业发展，是自己义不容辞的责任。在工作中，邢家超积极了解设备运行情况，及时发现设备运行中需要解决的问题，并提供合理的改善建议，为推动企业的发展和节能降耗、减排，贡献自己的一份微薄之力。

随着公司不断发展壮大，制冷需求进一步增加，为减少公司用电，邢家超在实际考察后，发现部分工频制冷离心机存在着闲置现象，如果能将这些离心机进行改造，加装变频器，就可以根据工况调节其运行强度，降低企业能耗。这一建议得到公司领导的认可和大力支持。“改造后，我们平均每年节约了25万度的用电量，不仅降低了企业成本，同时也间接为社会节能减排做出了贡献。”邢家超说。

值得一提的是，北京以岭药业有限公司十分重视并鼓励职工提出合理化建议，并建立了一套成熟的机制，通过工会收集每一位职工提出的合理化建议，通过“节能降耗、合理化建议办公室”进行审核、论证后给予回复。“根据节能降耗、合理化建议管理规定，公司会对建言献策有突出贡献的职工给予相应的物质和荣誉奖励。”邢家超说，这大大激励了职工建言献策的积极性。

如今的邢家超，已经是北京以岭药业有限公司工程部的主任。作为一名中层管理者，身上的担子更重了。他不仅负责公司水、电、气、环保及设备的管理和技术改造等工作，同时还兼任公司工会委员，这让他更能站在公司发展和职工需求的角度去考虑问题。

公司胶囊生产线铝塑机生产铝塑板后需要人工进行检板，不仅劳动强度大，人工成本也很高。通过系列考察和论证，邢家超建议引进照相系统代替人工进行检测药板。结果证明，该系统能完全代替人工检板，同时更好地保障了产品质量，年节省人工费用40万元左右。此外，他还积极与京东方沟通合作，引进太阳能发电系统，每年为公司节省电费24万元左右。

邢家超曾看过一本书，打工牛人赵强的《离开公司你什么都不是》。讲的是如何处理职场关系、调整自己的心态，从而在公司这个平台上实现自我成长，在为公司创造价值的同时实现自我价值。这本书时刻提醒着他要认清位置，认清自己。“老板只能给你一个位置，不能给你一个未来。我们要在公司提供的平台上尽自己所能，竭尽全力为公司的发展而努力。”邢家超说。