在这个挥汗如雨的夏天，“工体杯”首都职工足球联赛正在如火如荼地进行。从第一届赛事算起到如今，已有7个年头。由北京市总工会和北京市体育局联合主办的第七届“工体杯”首都职工足球联赛吸纳往届赛事成功经验，在北京职工体育服务中心、北京市职工体育协会和北京市足球运动协会的大力支持配合下，努力向着更规范、更专业的方向前进。首都职工足球联赛在发展过程中，不断融入新设想和新理念，以这项赛事作为发展“全民足球”、培养职工足球文化的重要工作。这次比赛也纳入了“我爱足球”北京城市足球联赛的业余赛事体系。

三支球队未过审

为了使比赛顺利进行，该赛事成立了组委会，对赛前的筹划准备工作和比赛中的跟进工作以及预防突发事件的应对工作进行了详细的布置。7月9日，在烈日炎炎的比赛现场，组委会的几名工作人员紧张地投入到比赛软硬件设施、比赛各环节落实等工作中。在他们工作的间隙，记者采访了参与多届职工足球联赛组织工作的北京市总工会宣教部调研员李大增。

谈到这届赛事，李大增感慨万千。他介绍说，这项赛事作为在职职工文化体育发展助推计划的一部分，比赛流程也围绕着市总工会三级服务体系，通过比赛提高职工身体素质、培养职工体育人才，达到服务职工、凝聚职工的目的。因此，这届比赛严把运动员资格和教练员资格审核关，代表单位参赛的运动员必须是该单位正式在职职工，凭“京卡”和单位出具的在职证明才可以报名。

这样的审核也绝非仅仅是个“过场”，据记者了解，本届职工足球联赛就有三支球队因为报名资格的问题，遗憾地失去了今年的参赛资格。

因地制宜定规则

为了起到增强职工体质的目的，本届比赛也采取了适合职工足球的比赛规则。比赛时间为80分钟，设立了不得铲球等规则。组委会为这次比赛增加了硬件设施、安保、医疗等方面的服务，不仅每队要有队医，每个场地都必须安排救护车；安排比赛必须在天然草坪进行。比赛中还设立定时补水的环节，以保障参赛运动员的身体健康。

增强职工体质重要，培养职工的纪律性更重要。为了创造良好的职工足球联赛赛场环境，比赛组委会与各队多次沟通，要求各队在比赛中规范球员行为，不能有不得体的表现。因为比赛中，职工代表单位参赛，也代表单位的形象。以本届赛事参赛球队北京地铁为例，北京地铁在选拔球员时，尤其重视职工在单位中的日常比赛，只有热爱职业、热爱企业的职工，才能代表单位参加这项比赛。

更专业、更广泛

培育足球文化也是赛事举办的一个重要目的。这届赛事中，邀请的裁判都是曾参与中超、中甲等高水平赛事执法工作的足球裁判员。这些来自足协的高水平裁判员、教练员还将定期在职工足球的培训班上授课，讲授足球的比赛规则和训练方法等。今年以来，职工足球教练员和裁判员的培训班都已有几十家单位报名。他们学到专业知识后，也将在各单位内部组织职工足球运动，培养职工足球人才。目前，电力集团、二商集团等很多单位都有自己的足球联赛。通过各单位之间的交流，对职工足球活动的普及程度和运动水平将起到更积极的促进作用。此外，为了方便更多基层工会组织足球、参与全市的足球比赛，本届赛事在十一人制足球比赛结束之后，也即将启动五人制足球赛。比赛将不断扩大社会影响范围，提高职工的参与度。

□本报记者 屈斌 实习记者 赵思远